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湖北“三支一扶”考试时间确定!





湖北省“三支一扶”工作领导小组会议召开


5月21日,省“三支一扶”工作领导小组会议召开,省农业厅、省卫计委、省扶贫办、省水利厅、省文化厅、团省委、省残联、省供销社等相关部门领导参加。会上,省“三支一扶”办汇报了2018年“三支一扶”计划实施情况和2019年“三支一扶”重点工作安排,审议通过了今年“三支一扶”计划招募公告,并就有关问题进行了研究讨论。


会上,各部门就进一步完善招募选派机制、健全服务保障机制、畅通就业渠道等问题进行了讨论,达成共识。今年我省“三支一扶”计划招募将聚力脱贫攻坚主战场,突出招募重点,继续坚持“四个倾斜、三个放宽”(即招募计划向扶贫岗位和贫困地区倾斜,优惠政策向贫困家庭考生和新疆、西藏籍考生倾斜;进一步放宽学历、年龄和专业条件)的原则。招募计划重点向武陵山区、秦巴山区、大别山区和幕阜山区等重点扶贫地方倾斜。对建档立卡贫困家庭考生和新疆、西藏籍考生继续实施笔试加3分优惠政策,进一步放宽招募选派条件,切实满足基层单位的人才需求。根据工作安排,拟定于6月初发布《招募公告》,启动网上报名工作,6月23日,在全省组织统一招募考试;7月初,各市州组织面试;7月下旬,开展岗前培训;7月底,到岗服务。


会议强调,高校毕业生是国家宝贵的人才资源,基层是高校毕业生成长成才的重要平台。“三支一扶”计划实施要服务国家和省的重大战略,提高政治站位,聚焦实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战需要,鼓励和引导高校毕业生到基层去建功立业。要提高实施“三支一扶”计划实施质量,既要管“进口”,严把入口关,提高招募人员质量;又要管“出口”,畅通流动渠道,吸引期满人员扎根基层成长成才。既要“使用好”,做好传帮带,强化岗位锻炼,又要“培养好”,多层次开展培训,提升能力素质。要加强服务保障,激发“三支一扶”人员投身基层干事创业热情,坚持用事业留人、待遇留人、感情留人,将“三支一扶”队伍打造成为一支心向基层、服务基层、扎根基层的青年人才后备力量。


来源:荆楚网,如有侵权请联系删除。



招募人数


从湖北“三支一扶”近3年招录情况来看,招录人数均为1500人,主要工作内容为到全省各县(市、区)、乡(镇)基层单位从事支农、支医、扶贫、青年事务、人社、水利、残联、文化等方面的服务。服务期限为2年



需要注意的是,2018年湖北并未进行大学生村官招录考试,且2019年是扶贫攻坚的关键一年,虽然今年湖北除了教师以外的各大公职考试都在“减负”,但是2019年湖北“三支一扶”的招录人数可能并不会减少,甚至会增加。



报名条件


根据2018年湖北“三支一扶”考试公告,报考条件如下:


(一)招募对象:全日制普通高校2016年至2018年毕业的大专及以上学历人员(支医岗位不限毕业年限)。


(二)招募条件:

1、政治思想素质好,热爱社会主义祖国,热爱农村基层工作,拥护党的基本路线和方针政策;学习成绩良好,具有相应的专业知识;具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风正派;身心健康。


2、年龄28周岁以下;


3、符合招募岗位要求的其他资格条件。支医岗位须是医疗卫生相关专业高校毕业生。已参加过我省“三支一扶”计划的,不能再报名参加。


整体来看,湖北“三支一扶”的报考条件较为宽松,大专、往届即可报名,年龄限制为28周岁以下,年龄计算截止时间一般是7月31日,少部分岗位限制专业。



报名方式


报名时间一般为5月下旬,报名网址为湖北人事考试网,按网络提示进行注册,如实填写相关信息,上传本人电子照片,选择合适职位提交报考申请。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次。每人只能选择一个岗位进行报名。


招募流程:网上报名→资格审查→打印准考证→笔试→资格复审→面试→调剂→体检→岗前培训→公示→选派到岗



考试内容


笔试科目为《综合能力测试》,主要考察考生所应具备的行政职业能力、分析解决问题能力、文字表达能力等基本素质。满分为100分,采取闭卷方式进行,不设及格分数线(本次考试不指定辅导用书)。



面试一般为结构化面试,8分钟或10分钟3道题,侧重考察考生实际操作能力,以下是部分往年试题展示:


1、一句谚语:玉器要烧制3天才行,人的成长要遵循客观发展,请联系“三支一扶”岗位,谈谈你的看法?


2、你被安排去扶贫调研,因为不懂村民的方言,交流有问题,导致工作没有做好,领导怪罪 你怎么办 ?


3、民政部出台全国农村留守儿童信息管理系统,具有各类功能,对此你怎么看?


——2018年6月30日宜昌枝江市“三支一扶”面试试题


1、面对繁华的都市,你作为毕业的大学生,为什么要选择回家乡做基层工作?


2、你负责扶贫工作,工作中发现有的脱贫群众不愿意“摘帽”,你怎么办?


3、作为一名人社基层办事人员,有群众办事感觉不满意,在网上制造舆论和造谣,你怎么办?


——2018年6月30日宜昌秭归县“三支一扶”面试试题




薪酬待遇


根据2018年湖北“三支一扶”考试公告,基本待遇如下:


1、生活补贴。“三支一扶”高校毕业生基层服务期间每月享受生活补贴,生活补贴标准参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准确定。到37个贫困县服务的,可按国家和我省有关规定高定薪级工资一至两级。


2、社会保险。按当地城镇职工参保办法办理基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项社会保险;每人每年发放交通补贴400元,按照每人每年200元的标准办理大额医疗保险和人身意外伤害险。


3、安家费补贴。按照每人2000元标准,给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。



优惠政策


1、公务员定向考录。每年拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录。


2、事业单位专项吸纳。原服务单位(以及所在县、市、区范围内事业单位),有岗位空缺需补充人员时,可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。


3、事业单位专项招聘。各地事业单位公开招聘工作人员时,可组织面向“三支一扶”服务期满人员的专项公开招聘,也可在统一公开招聘中拿出一定比例的岗位定向招聘“三支一扶”服务期满人员,还可采取笔试科目总成绩增加5分的方式,对“三支一扶” 服务期满人员予以政策倾斜。专项招聘和加分优惠措施不同时实行,具体采取何种优惠措施,由招聘主管部门在招聘公告中予以明确。


4、鼓励继续学习深造。“三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格且符合相应条件的,可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。


5、支持自主创业。按照有关政策,各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。


6、扶助自主择业。对自主择业的“三支一扶”大学生,各级政府人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务;组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习,按规定给予职业培训补贴等;对服务期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。


总的来说,“三支一扶”报考条件较为宽松,竞争相对没有公务员和事业单位激烈,服务期限较短,期满之后有各项优惠政策,有意报考的小伙伴可以重点考虑一下。


点击阅读原文查看2018年公告


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