2024年湖北省宜昌夷陵区教育局引进急需紧缺人才教师招聘公告

　　夷陵区教育局2024年度引进急需紧缺人才公告

　　2024年1月13日讯：为深入实施人才强区战略，加强我区教师人才队伍建设，根据《中共夷陵区委 夷陵区人民政府关于实施人才强区加快建设人才改革先行区的意见》(宜夷文〔2014〕23号)文件精神，现就2024年教师紧缺急需人才引进公告如下：

　　一、引进计划

　　2024-2024年计划引进急需紧缺人才20人(具体岗位及要求见附表1)。

　　二、资格条件

　　(一)高校毕业生(不含定向生、委培生及独立学院等毕业生)

　　1.全国重点高校应届和往届全日制本科及以上毕业生生(教育部直属师范院校优先)，或其他普通高校全日制硕士及以上毕业生。体音美3个专业可放宽到本科师范类专门普通高校(主要指武汉音乐学院、湖北美院、武汉体院等相关同类院校的师范专业毕业生)。具体条件见附件。

　　2.本科年龄25周岁以下(年龄计算截止日期为2024年6

　　月30日，下同)，硕士研究生年龄30周岁以下。

　　3.身心健康，持有普通高校全日制学历学位证，持有任职岗位要求的教师资格证。

　　4.在夷陵区最低服务年限5年(博士最低服务年限8年)。

　　(二)成熟骨干人才

　　1.正高职称人员或县级及以上专家、学术带头人，年龄45周岁以下;本科及以上学历、副高职称人员，年龄40周岁以下;本科及以上学历、中级职称、年龄35周岁以下的紧缺人才。

　　2.具有县市区以上或其他同类岗位任职经历和资格条件。

　　3.身心健康，具备任职岗位要求的资格条件。

　　4.在夷陵区最低服务年限5年(正高职称人员最低服务年限8年)。

　　同一岗位，有成熟骨干人才、高校毕业生同时报名的，成熟骨干人才优先。

　　特别急需紧缺专业人才(所学专业为用人单位急需，且市场紧缺，公开招聘难度较大)可适当放宽学历、年龄、专业等条件。

　　有下列情形之一的人员不接受报名和引进：

　　⑴因犯罪受过刑事处罚的;

　　⑵违纪违法或涉嫌违纪正在接受有关机关调查尚未

　　⑶在校期间受过院系及以上处分的;

　　⑷法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、引进程序

　　(一)高校毕业生引进程序

　　1.组织报名。通过夷陵党建设网、区教育局网站和高校就业网站发布公告。应聘人员可采取3种方式报名：参加高校招聘会现场报名(具体行程请关注夷陵教育网http://xxgk.10.gov.cn/list.html?depid=761);到用人单位指定地点报名(联系电话见附件2);与用人单位联系，经用人单位资格初审同意后报名(联系电话见附件2)。所有报名人员需填写《宜昌市夷陵区教育局引进急需紧缺人才报名表》。

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