2024年潜江人才引进公告(事业编)

 　　2024年潜江人才引进公告(事业编)

　　2024年12月25日讯：为进一步加强潜江市人才队伍建设，经研究决定在全国范围内公开引进168名人才，符合资格条件的均可报名，详情请登录湖北人事考试网、潜江人力资源和社会保障局网查询。现将有关事宜公告如下：

　　一、报名资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件，符合用人单位岗位相关要求。

　　3.应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书;博士研究生年龄在45周岁以下,硕士研究生年龄在35周岁以下,本科毕业生年龄在30周岁以下。原则上招引硕士研究生及以上学历人才，紧缺型专业学历放宽到本科，要具有二年从业工作经历。年龄计算截止时间为2024年12月25日。

　　4.有下列情况之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在校期间受到院系以上处分的;受处分期间或未满影响期限的;在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;现役军人;已在潜江市机关事业单位参加工作的;按规定到定向工作单位未满服务期限的;法律法规规定的其他情形。

　　二、引进方式

　　紧缺型人才引进由市委人才办、市编办和市人社局共同组织实施，主要采取资格审查和面试考核的方式进行，主要考察考生综合素质和专业技术能力。企业人才引进由企业负责组织面试考核等工作。

　　三、引进程序

　　1.发布公告。12月底在相关媒介上发布公告。

　　2.网上报名。报名采取网上报名方式，2024年2月5日报名截止。

　　3.资格审查和面试考核。进行资格审查，符合条件的人选进入面试考核，面试时间另行通知。

　　4.组织考察。对拟引进人才进行实地考察。

　　5.签订协议。与用人单位签订五年最低服务年限协议和事业单位管理合同。

　　6.体检。考察后确定拟引进人选，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织拟引进人才进行集中体检。

　　7.上报审定。上报市委人才工作领导小组审定后，确定人才引进名单。

　　8.公示。将人才引进名单在有关媒介上进行公示，无异议后按规定办理审批和引进手续。

　　四、人才引进待遇

　　1.紧缺型引进人员纳入事业编制，经费属于财政供养，享受我市人才引进安家费等有关待遇;企业人才引进相关待遇由企业自行制定。

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