2024年仙桃事业单位引进公告(事业编制)

 　　2024年仙桃事业单位引进公告(事业编制)

　　2024年4月12日讯：为全面实施人才强市战略，为经济社会发展储备一批高学历专业人才， 2024年我市将引进研究生到机关事业单位工作。公告如下：

　　一、基本条件

　　报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》基本条件。同时应具备以下资格：

　　(一)理想信念坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好;

　　(二)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派;

　　(三)全日制研究生毕业，取得博士或硕士学历学位，具备符合岗位要求的专业水平、工作能力及身体条件;

　　(四)硕士研究生年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

　　(五)服从工作安排。

　　二、政策及待遇

　　(一)编制薪酬。引进的研究生人才占各单位事业编制。市直部门引进的由市财政全额保障，试用期内享受正式人员工资待遇，其他待遇与所在单位干部职工同等对待。教育部门直属学校、仙桃职业学院及市卫计委直属医院引进的研究生人才，按照不低于市直部门薪酬发放标准，可根据绩效自主决定。

　　(二)生活待遇。五年时间内按博士8万元、硕士5万元标准逐年发放安家费(其中博士第1-2年每年发放2万元、第3-4年每年发放1.5万元、第5年发放1万元，硕士第1-2年每年发放1.5万元、第3-4年每年发放0.5万元、第5年发放1万元)，经费由市人才专项资金列支。教育部门直属学校、仙桃职业学院及市卫计委直属医院引进的研究生人才，安家费按照不低于以上标准执行，经费由用人单位解决。

　　三、管理及使用

　　(一)按需引进。市直部门研究生人才引进本着以用人单位有需求，且事业编制有空缺的原则，统一由市委组织部按程序引进。教育部门直属学校、仙桃职业学院及市卫计委直属医院的研究生人才引进、岗位安排由用人单位自主决定，报市委人才办备案。

　　(二)服务年限。引进的研究生人才与用人单位签订聘用合同，在用人单位最低服务年限为3年(经组织安排在仙桃市范围内调动的除外)，服务年限自聘用之日起计算。

　　(三)试用考核。引进的研究生人才统一由市委组织部安排在相关单位工作，试用期一年。试用期满考核合格的，正式录用;考核不合格的，取消录用。

　　(四)培养使用。优先将引进研究生人才作为单位专业骨干进行培养，职称评定实行专业技术职务评聘分开，根据需要可设置特设岗位。市直部门引进的研究生人才，根据实际情况可以调整到教育部门直属学校、仙桃职业学院及市卫计委直属医院工作。引进研究生人才纳入用人单位后备干部队伍培养，表现优秀、业绩突出的，可优先提拔至领导干部岗位。

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