2024年宜昌市夷陵区教育系统引进急需紧缺人才公告

 　　2024年宜昌市夷陵区教育系统引进急需紧缺人才公告

　　2024年12月26日讯：为深入实施人才强区战略，加强我区教育人才队伍建设，根据《中共夷陵区委 夷陵区人民政府关于实施人才强区战略加快建设人才改革先行区的意见》(宜夷文〔2014〕23号)文件精神，现就湖北省宜昌市夷陵区教育系统2024年度引进急需紧缺人才公告如下：

　　一、引进计划

　　2024年计划引进急需紧缺人才26人(具体岗位及要求见附件1)。

　　二、资格条件

　　1.全国重点高校师范类应届和往届全日制本科及以上毕业生(公费师范生优先)，或全国普通高校全日制硕士及以上毕业生。具有任教岗位所需要的专业及能力。具体专业条件见岗位表。

　　2.本科年龄25周岁及以下(年龄计算截止日期为2024年6月30日，下同)，硕士研究生年龄30周岁及以下。

　　3.身心健康，持有普通高校全日制学历学位证，持有任职岗位要求的教师资格证。

　　4.在夷陵区最低服务年限5年。

　　特别急需紧缺专业人才(所学专业为用人单位急需，且市场紧缺，公开招聘难度较大)可适当放宽年龄等资格条件。

　　有下列情形之一的人员不接受报名和引进：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.违纪违法或涉嫌违纪正在接受有关机关调查尚未结案的;

　　3.在校期间受过院系及以上处分的;

　　4.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进程序

　　1.组织报名。通过夷陵区人民政府网站和高校就业网站发布公告。应聘人员可采取3种方式报名：参加高校招聘会现场报名(具体行程请关注夷陵区人民政府网站);到用人单位指定地点报名(联系电话见附件2);与用人单位联系，经用人单位资格初审同意后报名。所有报名人员需填写《宜昌市夷陵区教育局引进急需紧缺人才报名表》。

　　2.初轮筛选。本次教育专项引进主要集中在两个阶段进行。第一阶段(截止时间2024年1月4日17:30)：根据上级对公费师范生的引进要求，集中开展以签约应届公费师范生院校生源为重点对象的引进工作，组织专班前往公费师范生源院校，按照“择优录用、先到先签”的原则，现场面试、签约。第二阶段(截止时间2024年 3月31日17:30)：第一阶段结束后的空缺岗位，再次发布公告，每个岗位根据生源紧缺程度制定筛选标准，组织专班，采取面谈、试讲或笔试等形式，对符合条件的应聘人员进行筛选。经过筛选后的报名人员按不低于岗位数量的1：3比例组织面试。报名人数不足或生源紧缺的岗位，报请区委人才办同意后，可适当放宽面试人选比例。第二阶段结束后，若仍有空缺岗位，报请区人才办同意，再次发布公告，面试、签约方式与第二阶段相同(本阶段总体截止时间为4月30日)。

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