2024年襄阳市保康县事业单位专项招聘急需紧缺人才公告

　　2024年04月23日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(人社部规〔2016〕3号)以及省委组织部、省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2024〕10号)和省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)、《关于宜城市、保康县<事业单位人才引进培养体制机制创新试点实施方案>的批复》(鄂人社函〔2024〕837号)规定和要求，着力解决我县教育、卫生、农业等单位事业发展人才紧缺问题，现面向社会公开专项招聘急需紧缺人才，公告如下：

　　一、招聘人数及对象

　　面向社会公开专项招聘事业单位急需紧缺人才45名。

　　具体条件和岗位职数见附表《2024年度襄阳市保康县事业单位公开专项招聘急需紧缺人才岗位一览表》(以下简称《急需紧缺人才招聘岗位一览表》)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权力，具有良好的职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康;

　　(二)符合《事业单位人事管理条例》及《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及岗位一览表公布的条件。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和尚未解除党纪政纪处分的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　4.现役军人;

　　5.在读全日制普通高校非2024年应届毕业生;

　　6.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;

　　7.有精神病史和传染病;

　　8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、相关招聘条件要求

　　(一)年龄要求。年龄计算截止时间为2024年1月1日，如年龄限制在35周岁及以下，那么计算时间应为1985年1月1日及以后出生，其他依此类推。本次急需紧缺人才招聘，属于博士研究生学历的其年龄设定在45周岁及以下，硕士研究生学历的其年龄设定在40周岁及以下，全日制普通一本、二本学历的其年龄设定在35周岁及以下。

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