2024年襄阳市南漳县引进紧缺专业人才公告

　　2024年12月23日讯：为大力实施人才强县战略，加强高素质专业化人才队伍建设，加大紧缺专业人才引进力度，在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局当中，充分发挥各类人才在贯彻新发展理念和推动创新驱动发展中的重要作用，为全县经济社会高质量发展提供人才保障和智力支持。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)，湖北省南漳县制定实施“水镜·智汇专项人才计划”。2024年，南漳县公开引进一批紧缺专业人才。现将有关事项公告如下:

　　一、引进数量。50名,相关专业类别和引进数量见附件1《2024年湖北省南漳县引进紧缺专业人才需求表》。

　　二、引进对象和引进条件

　　(一)引进对象。全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、“双一流”大学建设高校本科学历学位应届或往届普通高校毕业生;国内第一批高校2016年12月1日以后录取，并在公告发布之日起已取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生;有基层工作经历、取得副高级及以上专业技术职称任职资格的优先考虑。

　　    (二)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2、硕士研究生年龄一般为在32岁以下(1988年1月1日以后出生);具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职务任职资格人员，年龄可放宽到35岁及以下(1985年1月1日以后出生);本科生年龄不超过30岁(1990年1月1日及以后出生)。

　　3、国内高校毕业的博士研究生、硕士研究生原则上为2年及以上学制;2024年应届毕业生中，博士研究生、硕士研究生、本科生应在2024年8月31日前取得学历和学位证书;国外高校博士、硕士毕业生应在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。不能在上述时间取得学历学位证书、学历学位认证书的，取消引进资格。

　　4、身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知>》(人社部发[2016]140号)及我省的有关规定。

　　5.法律法规规定的其他条件。

　　凡有下列情形之一者，不得引进:

　　不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职的;被各级机关辞退未满五年的;已在南漳县机关事业单位工作的在职在编人员;曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);道德败坏等不良行为的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

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