2024年天门市事业单位从重点高校引进优秀大学毕业生公告

　　2024年05月27日讯：为大力实施人才强市战略，加强紧缺急需专业人才队伍建设，经研究，决定面向全国重点高校引进优秀大学毕业生到我市事业单位工作。具体意见如下：

　　一、基本条件

　　1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，道德品质好。

　　2.遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强。

　　3.普通全日制一本及以上学历毕业生，其他高等院校(科研院所)硕士研究生及以上学历毕业生(湖北省及湖北籍高校毕业生优先)。应届本科生应于2024年7月31日以前毕业(2024年毕业时间如有调整，以国家调整的时间为准)，应届硕士研究生及以上学历人员应于2024年12月31日以前毕业(2024年毕业时间如有调整，以国家调整的时间为准)。

　　4.本科毕业生年龄在30周岁以内。硕士研究生年龄在35周岁以内。博士研究生年龄可适当放宽。身体健康。

　　5.同意在天门市服务3年以上。事业单位引进优秀大学毕业生实行6个月试用期。在试用期内享受转正相关工资福利待遇。

　　6.符合用人单位岗位要求，服从工作安排。

　　二、引才政策

　　1.对引进的硕士、博士研究生，报请市委人才工作领导小组同意后，发放安家费和学位津贴。在天门市工作5年内，硕士安家费每年1万元，学位津贴1000元/月;博士安家费每年2万元，学位津贴2000元/月，所需经费从市人才工作专项经费中列支;引进的硕士、博士研究生安排入住天门人才公寓。引进的本科生如有住房需求，可由用人单位帮助做好过渡住房联系、服务相关工作。

　　2.对考取全日制硕士、博士研究生和湖北省选调生、省以上国家机关公务员的签约毕业生，由本人自行决定去留，不视为违约。

　　3.由组织人事部门建立专门档案，对引进的优秀大学毕业生进行跟踪培养。依托市委党校，举办事业单位引进优秀大学毕业生培训班，分批次对引进优秀大学毕业生进行普遍培训。通过委任、竞争性选拔等方式，遴选优秀引进人才进入行政或事业单位担任领导班子成员。

　　三、引进程序

　　1.宣传推介。策划组织多种形式的活动，广泛开展事业单位引进优秀大学毕业生的宣传推介。

　　2.报名登记和资格初审。发放《意向性就业基本情况登记表》，组织报名登记，由用人单位对报名人员资格条件进行初审，通知专业知识测试、面试时间和地点。

　　3.专业知识测试和面试。市委人才办统筹，用人单位具体组织专业知识测试、面试，集体研究确定初步人选。

　　4.组织考察。用人单位组建考察组，采取查阅学籍档案、调查、走访学生院系领导和同学，找相关知情人士座谈等形式，对学生政治立场、现实表现等进行考察。

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