2024年十堰市引进高层次和急需紧缺人才公告

　　2024年05月06日讯：为深入实施创新驱动发展战略、人才强市战略，集聚更多高层次和急需紧缺人才到十堰市创新创业，为建设“现代新车城、绿色生态市”提供坚强有力的人才支撑，根据《“武当人才支持计划”实施细则》《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》，现将十堰市2024年度引进高层次和急需紧缺人才有关事项公告如下：

　　一、引进人才数量

　　计划引进高层次和急需紧缺人才922名。其中，驻市高校146名，市直事业单位38名，企业738名。

　　二、引进对象条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.符合《“武当人才支持计划”实施细则》(附件1)《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》(附件2)及《2024年十堰市引进高层次和急需紧缺人才岗位目录》(附件3)所规定的资格条件和岗位要求。

　　3.市直事业单位引进的高层次和急需紧缺人才，原则上在35周岁及以下，具有全日制博士研究生学历或副高级及以上专业技术职称的可放宽到45周岁及以下(岗位目录另有要求的，以岗位目录为准);驻市高校、企业引进的人才，年龄以岗位目录要求为准。计算时间截止到2024年12月31日。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员;

　　2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

　　4.被辞退的国家机关、事业单位公职人员;

　　5.在2024年12月31日前不能取得毕业证和学位证、获得相关资格及证书的人员;

　　6.按照法律法规或相关规定不符合引进要求的其他情形人员。

　　已在我市辖区内机关事业单位、驻市高校工作的在职在编人员，不得应聘事业单位、驻市高校岗位;已与我市辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系、自发布公告起近两年在十堰辖区内缴纳过社会保险的相关人员，不得应聘市区企业岗位。

　　三、相关待遇

　　引进的人才除可享受岗位目录所规定的薪酬待遇外，可根据《“武当人才支持计划”实施细则》《十堰市“民营企业引才计划”实施办法(暂行)》相关规定，享受相应优惠政策。

　　1.引进的高层次和急需紧缺人才，可给予每年最高20万元的生活津贴(连续发放3年)，可享受最高50万元的购房补贴。

　　2.驻市企业引进的普通高等学校全日制本科生、专业技术人才，高级技能人才和其他急需紧缺人才，可享受每年1.2万元的生活补贴，连续补贴2年。引进的“双一流”高校本科毕业生和硕士研究生可享受每年5万元的生活津贴，博士研究生可享受每年8万元的生活津贴，连续补贴3年。

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