2024年襄阳市襄州区专项引进紧缺人才公告

　　2024年06月02日讯：襄州是襄阳市最大的主城区，具有显著的区位、产业、政策等引才优势，目前正在奋力建设现代化“一心四区”。2024年专项引进一批人才到襄州区直事业单位工作，现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量

　　2024年计划引进硕士以上高层次人才33名(详见《襄州区2024年专项引进紧缺人才岗位需求表》)。部分专业类别已明确男、女引进名额的，依据考试成绩和考察情况，分开确定男、女引进对象(有关环节以此类推)。

　　二、引进对象

　　国内全日制普通高校或海外知名高校2024年应届毕业的硕士、博士研究生，以及往届毕业的硕士、博士研究生;国内全日制普通高校2016年12月1日后录取，并在公告发布之日前已取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。

　　上述引进对象普通高校本科阶段需取得相应学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本以及各类委培生、定向生)。普通高校毕业生是指国家统一招生、且就读期间个人档案、组织关系在就读院校(或科研机构)的普通高校毕业生。海外知名高校范围为最新QS排名前500高校。

　　三、引进条件

　　(一)资格条件

　　报名者除应符合对应的专业、学历学位、资格资质等要求外，还须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

　　2.政治素质好，遵纪守法，品行端正。

　　3.硕士、博士年龄分别在28周岁以下(1995年1月1日后出生)、32周岁以下(1991年1月1日后出生)。

　　4.2024年应届毕业的硕士、博士应在2024年7月31日前取得《毕业证》、《学位证》;往届毕业的硕士、博士应在2024年12月31日前取得《毕业证》和《学位证》;海外高校毕业生应在2024年7月31日前完成教育部留学服务中心学历、学位认证，不能在上述时间取得学历学位证书、学历学位认证书的，取消引进资格。

　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名：

　　1.尚未解除党纪和政纪处分、正在接受纪律审查和监察调查、被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　2.在校期间受到院系以上处分的。

　　3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的。

　　4.按规定到定向工作单位未满服务期限的;襄阳市城区内机关事业单位在编在岗人员或试用期内的人员。

　　5.现役军人。

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　四、政策待遇

　　1.工资待遇。引进人才先统一安排到襄州区人才储备开发中心，按照事业单位人事管理有关规定签订《聘用合同》，解决公益一类事业编制，办理社保等手续;实行一年试用期，试用期内执行试用期工资。试用期满考核合格的转为事业单位正式工作人员，不合格的取消聘用。试用期满在管理岗位工作的博士、硕士分别按事业单位七级、八级管理岗位同类人员(相当正科、副科)核定工资待遇;在专业技术岗位工作的分别按事业单位七级、十级专业技术岗位同类人员(相当副高、中级)核定工资待遇。

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