2024年襄阳老河口市专项引进紧缺人才公告

　　2024年05月23日讯：为深入实施人才强市战略，进一步优化全市人才队伍结构，满足事业单位用人需要，经研究决定面向社会专项引进紧缺人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量和引进对象

　　(一)引进数量

　　引进研究生50名(见附件1.按专业类别引进，可根据报名和资格审核情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂)。部分专业类别已明确男、女引进名额的，依据面试成绩和考察情况，分开确定男、女引进对象。

　　(二)引进对象

　　往届、2024年应届毕业全日制博士研究生、硕士研究生;国内全日制普通高校2016年12月1日后录取，并在公告发布之日前已取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。

　　上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本)。普通高校毕业生是指国家统一招生、且就读期间个人档案、组织关系在就读院校(或科研机构)的普通高校毕业生。

　　二、引进条件

　　(一)资格条件

　　报名者除应符合对应的专业、学历学位、资格资质等要求外，还必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

　　2.政治素质好，遵纪守法，品行端正;

　　3.硕士研究生、博士研究生年龄分别在28周岁以下(1995年1月1日后出生)、32周岁以下(1991年1月1日后出生);

　　4.2024年毕业的应届博士研究生、硕士研究生应在2024年7月31日前取得学历证书，2024年12月31日前取得相应学位证书，不能在上述时间取得学历学位证书、学历学位认证书的，取消引进资格;

　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　6.法律法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪政务处分的;

　　2.在校期间受到院系以上处分的;

　　3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

　　4.现役军人;

　　5.已在老河口机关事业单位工作的在职在编人员;

　　6.按规定到定向工作单位未满服务期限的;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　三、政策待遇

　　(一)工资待遇。引进的紧缺人才到岗工作后，解决事业编制，执行事业单位工资制度。执行专业技术岗位待遇的，博士研究生比照享受专业技术七级岗位待遇，硕士研究生比照享受专业技术十级岗位待遇;聘用到管理岗位的，博士研究生享受七级管理岗位待遇，硕士研究生享受八级管理岗位待遇。

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