2024年宜昌秭归县急需紧缺人才引进公告

　　2024年04月20日讯：为进一步推动“人才强县”战略深化落实，优化人才队伍结构，以适应公立医院高质量发展的需求。根据《秭归县人才引进管理办法》精神，现结合单位编制、岗位空缺及工作需要，面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象及资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，具有为人民服务的精神;

　　3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　5.具备招聘岗位所规定的年龄、专业、学历学位和其他资格要求(详见附件1)。

　　(二)有以下情形之一的不得报考

　　1.秭归县内正式在职在编的机关事业单位工作人员;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员、因违法违纪受到过处分处罚的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为的人员、被列入失信对象的人员;

　　3.现役军人;

　　4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。

　　二、引进计划及原则

　　本次人才引进共设置9个岗位，12个职位。详见附件1.

　　坚持满足用人单位需要，坚持德才兼备、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、引进方法及步骤

　　(一)报名时间及相关要求

　　本次公开引进采取现场报名方式进行，考生于4月26日-4月27日在秭归县卫健局2楼201室(地址：秭归县茅坪镇长宁大道9号)现场报名。提前填写《秭归县2024年度急需紧缺人才引进报名表》(附件2)，现场提供报名表电子档及纸质档1份。提供身份证、学历证、学位证等岗位所需相应资格证及其他证明材料原件、复印件各一份，近期红底免冠2寸登记照2张，相关学历(2024年应届毕业生持《教育部学籍在线验证报告》，国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)。报名资料应真实准确，提供虚假报考资料的，一经查实，即取消公开引进资格。报名者需保持电话畅通，因电话号码变更无法联系出现任何问题，后果自负。报名者只能选择其中一个岗位报名，多岗位报名无效。

　　(二)资格审查

　　由秭归县卫健局严格按照引进公告中确定的岗位报考条件，对报考人员进行资格审查，资格审查合格人员进入面试。

　　(三)面试

　　面试工作由秭归县卫健局按照宜人社规〔2012〕3号文件要求组织实施。采取结构化面试的方式进行，面试成绩按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，成绩保留小数点后两位数字。面试成绩设置最低合格分数线80分(含80分)。低于最低合格分数线的不予引进。面试成绩出现并列的，则在面试当日参加复试，根据复试成绩从高到低确定参加体检。

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