2024年【山东|淄博】2024山东淄博市事业单位高层次人才招聘588人公告

一、引进范围和对象

国内外高等院校及科研院所硕士研究生及以上学历学位、择业期内(2019年至2024年)未落实过工作单位的毕业生。

二、引进计划和数据

共招聘588人。招聘岗位具体要求详见招聘岗位一览表(附件)或扫描下方二维码（长按保存，微信打开）

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三、报名时间及方式

1、网上报名时间：2024年8月16日09:00-19日12:00。

2、报名方式：进入淄博市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zibo.gov.cn/)“事业单位招聘”专栏“事业单位公开招聘考生登录入口”进行报名。每人可应聘1个市属事业单位招聘岗位，同时可报名应聘1个区县及以下事业单位招聘岗位。本次招聘主要为我市事业单位引进急需紧缺的高层次人才，已与我市各级事业单位签约人员不得应聘。

四、考核形式

1.初试

报名结束后，视报名人员数量，确定是否增加初试环节。

初试采用面试方式进行。市属事业单位的初试，由市级公开招聘主管机关确定;区县及以下事业单位的初试，由各区县公开招聘主管机关确定，并提前3天在相关网站发布通知。

初试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试设定最低合格分数线70分。初试成绩和进入复试范围人员名单在相关部门、单位网站公布。

2.复试

复试采用面试方式进行，由招聘单位主管部门(或区县公开招聘主管机关，下同)组织实施，并根据复试成绩确定考察人选、签订就业协议书。复试方式、时间和有关要求由招聘单位主管部门确定，并提前3天在招聘单位主管部门网站发布通知。

复试由招聘单位主管部门组建考评组，对复试人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评。

复试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。复试设定最低合格分数线70分。复试成绩和排名当场公布，并在招聘单位主管部门网站公布。

五、聘用和管理

事业编制

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费情况为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。试用期满聘用八级及以下专业技术岗位的，不受单位常设岗位数量限制。

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