2024年重庆事业单位考核招聘与公开招聘有何区别？

2024-04-01 荆轲网

在事业单位的招聘当中，经常会出现考核招聘与公开招聘两种不同的形式，如6月30号重庆人社局发布的两则招聘公告“重庆市江津区教育事业单位2024年第三季度公开招聘工作人员公告”和“重庆市江津区教育事业单位2024年第三季度考核招聘紧缺优秀人才公告”。

同样是事业单位招聘，考核招聘与公开招聘有何不同呢？我们一起来看看吧。

一、招聘方式不同

公开招聘：人社局统一部署安排，经上级部门统一组织出题，统一安排考试。

考核招聘：各事业单位根据本单位需要，在急需岗位时，经上级单位主管单位和人社局批准，单位自己组织、自行出题、自行招人。

二、招聘人数不同

公开招聘：招考人数比考核招聘要更多，但是发公告的频次更低。

如重庆市属事业单位和区县事业单位，会分成上半年、下半年或是第X季度进行招录，单次招录人数几十到几百人不等。

考核招聘：不定时招聘，一般单次招聘人数相对更少，只要该区县单位急需岗位，就可以进行招聘。

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