2024年重磅！江苏事业单位公开招聘新规

4 月 10 日，江苏省人民政府新闻办公室召开新闻发布会，对新出炉的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（以下简称 " 新《招聘办法》"）进行解读，主要涉及六大方面变化。

亮点一：突出公开招聘的政治性
公开招聘已成为事业单位进人的主渠道，原《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发【2011】46 号）于 2012 年 1 月 1 日实施。至 2019 年底，全省各类事业单位共招聘事业编制工作人员 24.52 万名，保障了社会公平正义，得到了普遍认可。

为进一步规范江苏省事业单位公开招聘人员工作，提高事业单位人事管理科学化、制度化、规范化水平，江苏对原招聘办法进行了修订，出台了新《招聘办法》。新《招聘办法》适用于江苏省事业单位公开招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员（以下简称 " 公开招聘 "），不适用于招聘参照公务员法管理的事业单位工作人员。
事业单位是国有资产举办、为社会提供公益服务的组织，事业单位工作人员是国家财政供养的公职人员，所从事的工作是体现国家意志的公共管理和公共服务，因此公职人员的招聘必须有鲜明的政治性。

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