2023年成为公务员的十大途径,你了解多少
2024-10-25
荆轲网
关于这些问题，把握一个原则，即：2023年的高校毕业生，参加2023年省考，一般就是应届毕业生。关于“应届毕业生”政策设计的初衷，就是当年的国考、省考针对当年的毕业生，同时照顾前两届的毕业生。也就是说2023年的国考，主要针对的是2023年的毕业生，同时照顾2019年和2018年的毕业生；2023年的省考，针对2023年的毕业生，同时照顾2019年和2018年的毕业生。我们来看看刚刚发布招考公告的，2023年山东省考省直岗位《报考指南》，对“应届毕业生”的定义本次招录中的应届毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）于2023年1月至9月毕业的学生。从这个定义中，我们看到，对2023年1月至9月毕业的学生，并没有限制是否工作、是否缴纳社保、是否分发了报到证，只要你是“国家统招”“就读期间个人档案、组织关系在学校”“2023年1月至9月”毕业，你就是应届毕业生。需要注意的是，当年的国考和北京、上海市考报名和笔试是在上一年的下半年，即2023年国考和北京市考、上海市考以及江苏省考都在2019年年底拉开序幕，但其本质、还有它的名字都是2023年国考、省考。
2023年国考公告，在2019年10月发布，2019年11月笔试，目前还没面试
上海市2023年招考公告，在2019年11月发布，12月笔试因此，如果2023年的省考（主要是联考）延迟到6月份离校以后，2023年毕业的你，即使签了劳动合同、签了三方协议、把档案和报到证给了别人。对于2023年省考（主要是联考），你仍然是应届毕业生。但对于2023年的国考和省考，你就不是应届毕业生了。有没有例外呢？有！例外情况一：大爷，已经不是当初的大爷了。即2023年省考取消，下半年直接开展2023年省考，针对2023年毕业生。那么对于签订劳动合同、缴纳了社保、移动了档案，2023年毕业的同学，就无法再被视为应届毕业生。例外情况二：大爷还是当初大爷，但大娘，已经不是曾经的大娘。即，由于这次百年一遇的疫情，我们的公考政策出现重大变化，以解决就业为导向，今年下半年的省考，虽然仍是2023年省考，但不针对2023年的毕业生，只照顾2023年还没找到工作的毕业生。所有签订劳动合同、缴纳社保、移动档案的2023年毕业生，都不是应届毕业生。以上2种情况有一定的可能性，但概率不大。尤其是例外情况二，这么重大的变化，必须得组织各个部门进行讨论协商，甚至得跨省研究确定，保证全省政策统一。另外要强调的是：并非所有的招录单位都准确、公正地执行招考规定，存在个别招录单位一刀切的情况，因此，大家报考前，或者现在疑惑的时候，都可以打招录单位的电话咨询一下，并且最好是多打几个电话，不同的单位，甚至同一个单位但不同的人都有可能存在回答不一致的地方。建议家庭条件一般的童鞋，最好还是趁在校期间，找一个工作保底。毕竟今年公考竞争空前，谁也不能百分百确认一定能上岸。而今年的经济形势你也懂，离校以后工作更不好找。但愿你能好运。同学，加油。
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