2024年吉林省延边州珲春市人力资源和社会保障局职能介绍

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吉林省延边州珲春市人力资源和社会保障局内设机构职能介绍：

一、党政办公室

负责执行局长办公会的决策、决定，综合协调工作;负责监督检查上级政令和局工作计划、工作布署、各项规章制度的贯彻落实;负责全局性文字材料的起草和审核工作;负责公文处理、信息宣传、保密、人事、档案、图书资料管理、文印等工作;负责重要会议和活动的组织实施;负责安全保卫、后勤保障工作;负责局机关财务工作，管理局属国有资产;负责党建、精神文明建设、综合治理和依法治局以及其它各项争创工作;负责落实城市扶困的有关政策;承办领导交办的临时性工作任务。

二、就业服务局（职业介绍服务中心、劳动就业科、劳动基层科）

贯彻落实《劳动法》及有关劳动政策、法律、法规，做好全市就业管理和服务工作；按照国家政策指导下的市场就业”方针，统筹全市劳动力资源的开发利用和就业工作；结合市情，拟定城乡就业的规划、政策措施并组织实施；负责劳动力市场建设，拟定市场发展规划和管理规则，建立健全各项制度，做好信息队伍和网络建设；负责社会劳动力资源管理和就业统计工作，统筹管理农村和外埠劳动力，积极开展职业介绍；负责乡镇街道劳动保障事务所的管理，抓好小城镇就业试点工作，掌握分析农村劳动力流动去向，积极开展劳务输出；负责招工管理和企事业单位招聘、招工广告的审批，指导、监督检查招工政策落实和实施；协调劳动监察机构清理整顿社会民办中介机构，维护企业和劳动者的合权益；负责全市下岗失业人员登记、认定以及企业吸纳下岗失业人员享受优惠政策的认定工作；负责下岗失业人员档案管理、转业、转岗训练和再就业服务工作；负责落实下岗失业人员基本生活保障和各项基本社会保险福利；承担上级交办的其它工作任务。

三、社会医疗保险管理局

1、认真贯彻执行国家、省、州有关社会保险的政策、法律和法规。

2、负责制定医疗、工伤和生育保险总体规划，并组织实施。负责全市各类职工的医疗、工伤、生育保险业务工作，并做好相应的配套服务工作。

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