2024年浙江公务员考试心理素质测试是什么？

用人单位选拔安置人才的一个重要手段，是选拔合格人才，并做到人尽其才的重要保证是浙江公务员考试心理素质测试。通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异是所谓心理测验，它是指的一种科学方法。下面荆轲网小编给大家科普一下。

浙江公务员考试“职业心理素质测评”通常是全选择题的笔试。“例如一小时内完成200道或300道选择题”，但没有标准答案，最终只有“合格或不合格”。举个例子，考题可能会出现，“当朋友遇到麻烦时总是来找你帮忙，你会怎么想？”“领导交办的事情，你明知是错的，你会怎么办？”等等，然后给出选项。

再比如，可能前面考题出现过，到了后面再次出现相同考题“你以前偷过东西没有？”。这也是一种考验，因为考生在考试中压力较大时间紧张，可能会出现忘记自己之前选项的情况。因此得出考生心理素质是否合格胜任该岗位的结论，不是每位考生的答案都没有对错之分，而是一个前后综合的分析。

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