2024年国考公务员面试形式之结构化面试

近年来国考面试形式越来越丰富，题型也在不断变化，考试内容更侧重于实际解决问题的能力和专业知识，题型有综合分析题、情景应变题、人际交往技巧题、计划组织协调题等，那么这些题型都会以什么样的形式来和考生们见面，考试的流程是怎样的呢，今天公务员考试网小编整理了2024国考公务员面试形式的相关内容，希望能给备考面试的朋友们带来帮助。

一、2024国考公务员面试形式

国考面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。

结构化面试也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。从历年国考面试情况来看，最常见的是结构化面试。在国考面试中，大部分部门都为结构化面试，如最高人民检察院、商务部、铁道部、国家发展改革委员会、工业和信息化部、中央宣传部、国家工商行政管理局、中央文献研究室、国家能源局等。

二、结构化面试三大规范

1.考题规范化

(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提取，公务员招录一般为5-7个测评要素；

(2)针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；

(3)对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目；

(4)有统一的评分量表。

2.考官规范化

(1)考官由5/7人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；

(2)问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；

(3)考官独立打分，采用“体操评分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分平均分为考生最终成绩，保留小数点后两位；

(4)考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向；

(5)考官衣装要得体。

3.考务规范化

(1)统一严格的考试组织管理；

(2)统一的面试程序；

(3)统一的评分标准和评定量表；

(4)每个应试者面试时间相同，一般为题目数×5分钟/题(注:各个省份面试时间有差异，比如湖南省是10分钟3道题，请以实际为准)。

三、结构化面试四大流程

从确定入围面试起，众位考生已经在笔试的洗礼下，开启了面试之路。这条问鼎之路先后包括确定入围、资格审核、面试、体检、政审各个阶段，部分岗位如公安、监狱还需要体能测试。在上述各阶段，考生最关心的莫过于面试环节，它包括抽签、候考、答题、候分等流程，如下图：

如果认准备考，可联系网站客服获取针对性考试资料！

学员评价