2024年国考结构化面试题型有哪些？考查什么内容？

结构化面试是公务员考试面试中使用最多的一种面试形式，因其相对公平、操作更简单易实施，无论是国考还是省考中，很多单位都会采用这种面试形式，所以这也是考生面试复习的重点。今天公务员考试网小编就给大家介绍一下2024国考结构化面试题型有哪些以及考查什么内容。

一、综合分析

综合，就是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体；分析，就是在头脑中将事物的整体分解为部分。故而，综合分析，在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。

（一）考查内容

重点考查考生对于整体与部分、事物与观点之间关系的认知、协调与把握。

（二）题型分类

1.哲理类；2.公共政策类；3.社会问题类；4.政府建设类；5.漫画类。

二、情景应变

情景应变是指将考生置于压力情境下，在思考和解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，作出正确的判断和处理。

（一）考查内容

要求考生在应对处理问题时稳定情绪，迅速反应，兼顾点面。

1、思维的敏捷性和情绪的稳定性；

2、对突发事件的应急和应变能力；

3、考查对突发事件的整体驾驭能力；

4、考查对工作事物能否分清轻重缓急，把握重点，按照管理顺序处置的协调能力；

5、迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。

（二）题型分类

1.事件的排序；2.突发情况；3.接待；4.突发应急处理。

三、人际沟通

人际沟通是指与他人沟通和协调的能力，以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力。

（一）考查内容

1、要求考生能够有组织中权属关系的意识（包括权限、服从、纪律等意识）；

2、适应人际交往，具备人际合作的主动性；

3、兼顾处理人际关系的原则性与灵活性，实现人际间的有效沟通。

（二）题型分类

1.对领导；2.对同事；3.对下属；4.对群众；5.对亲朋；6.多重关系。

四、组织管理

组织管理是指对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。

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