2024年吉林省吉林市蛟河市人力资源和社会保障局职能介绍

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吉林省吉林市蛟河市人力资源和社会保障局职能介绍：

（一）贯彻执行国家、省、吉林市人力资源和社会保障事业发展规划、政策；组织起草人力资源和社会保障地方性规章；拟订相关政策和措施并组织实施和监督检查。

（二）拟订市政府绩效评估实施办法，并组织实施和监督检查。

（三）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，加强人力资源市场开发建设，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（四）负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；拟订落实职业资格制度相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订大中专毕业生就业政策。

（五）建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准；拟订机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法。

（六）负责就业、失业、社会保险基金？预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（七）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；参与市级企业劳动模范评定工作。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才开发及信息管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来市（回市）工作或定居政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策。

（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；做好部分企业军队转业干部解困和稳定工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

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