2024年吉林省吉林市舒兰市人力资源和社会保障局职能介绍

考试在即，报考吉林省的同学来看看职位职能介绍吧~荆轲公考为你带来最近公务员备考信息。

吉林省吉林市舒兰市人力资源和社会保障局职能介绍：

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划、政策；根据相关政策制定措施和办法，并组织实施和监督检查。

（二）组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作；负责拟订统筹城乡就业发展规划和办法，完善公共就业服务体系；落实就业援助制度和职业资格制度等相关政策，建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业办法，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）负责就业、失业、社会保险基金？、预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（五）贯彻和落实机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，并组织实施。

（六）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员等管理办法；参与人才开发及信息管理工作；贯彻和落实专业技术人员管理和继续教育政策，推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（七）贯彻和落实军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；积极推进企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（八）负责行政机关公务员综合管理；贯彻和落实调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度；负责贯彻落实公务员考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的政策规定并组织实施；贯彻、执行参照公务员法管理的事业单位工作人员管理办法，并组织实施和监督检查。

（九）会同有关部门贯彻和落实农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十一）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

如果认准备考，可联系网站客服获取针对性考试资料！

学员评价