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2024年科技部2024国家公务员面试题特点

2024-10-25 荆轲网

2024年国考笔试结束,国考的进程也算是完成了一半,接下来各位考生要做的就是耐心等待3月中上旬笔试成绩的公布,同时为即将到来的面试做好充分的准备,近年来国考面试形式多样,题型也在不断创新,面试的复习可谓是一项艰巨的任务,不同部门有不同的考察形式,那么专业性强的部门的面试考情如何呢,今天公务员考试网小编整理了科技部2024国家公务员面试题特点,希望能给大家的复习带来帮助。

一、面试环节多样

近三年科技部在面试组织过程中,除了采用结构化形式考查外,还采用无领导小组讨论、领导面谈、专业考试、个性评价活动等多种方式。对考生考察更加全面、专业、难度更大。整体变化特点如下:

1.领导面谈注重人岗相适。

在近几年科技部的面试过程中,有单独半天进行领导面谈,一般由用人司局主要领导担任考官。每个考生进行领导面谈的时间不同,也并不是说时间长就一定会录用,关键看回答的质量。面谈问题主要围绕考生简历展开,涉及考生个人经历、报考岗位职责、部门热点等,以此突显人岗相适的要求。

2.专业考试难度大。

在近几年的科技部的专业考试中,对外语水平要求比较高,2024年以前都要求英语六级,今年在招考说明中都对外语水平提出了更高的要求,六级要求550分以上或者专业八级。考试包括英文的自我介绍、英汉翻译,还有同声传译。在专业考试中,一方面形式比较全面凸显难度大,另一方面内容考察难度大。在考察内容的内容中,既有普通的社会热点话题,又有科技领域的热点话题,对考生词汇量要求比较高,尤其是一些专有名词必须提升。

3.无领导竞争激烈,对考生评价更全面。

在普通面试中过往主要运用结构化面试形式对考生进行考察,结构化在题型设置上有小材料(一段小材料配一个题目)、大材料(一段七八百字材料,所有题目都与材料有关,对材料把握难度大)。而且结构化面试出题不拘泥于文字式呈现形式,还出现过视频、图片等各种题目呈现形式,整体考查形式也比较复杂。

2019年第一次出现无领导的面试形式,在保留原有结构化考察形式之下增加用无领导面试,不光有对考生纵向的评价还增加考生间的横向对比。该形式更着重考查组织协调能力、沟通能力、分析能力、情绪控制能力等,从而更有利于全面、客观评价考生。

近几年科技部在面试过程中,有单独半天进行个性活动评价。个性评价活动以拓展游戏为主要形式,全员参与,10人一组进行比赛。全程对考生表现录像,三名考官全程记录。所有活动均考查学生的思维能力、沟通能力和团队协作能力。

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