2024年应届生必看！应届考公的优势是什么

2024-10-25 荆轲网

应届考公的优势是什么？应届生指哪些？签了三方协议算应届生吗？公务员考试网小编给大家整理应届生考公务员的相关优势。

一、报考公务员应届生怎么界定的

应届生身份不仅仅指当年毕业的高校大学生，还包含毕业两年内仍未就业的小伙伴，具体描述如下：

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

二、应届考公的优势是什么

1.报考政策倾斜，应届生报考公务员可以选择的岗位更多

近年来，国家公务员考试大幅度倾向于招录应届毕业生，对应届毕业生释放政策红利，每年的国考都会为应届毕业生提供大量的可报考机会，并且这种倾向的趋势越来越明显，比如2024国考设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业，占总招录人数的67.56%。

2.备考时间及精力多

应届生年龄段偏小，记忆力、学习能力都比较强，有学习的习惯与兴趣，更容易进行备考，与在职人员相比，应届毕业生还没有离开大学校园，主要任务是学习。因此，应届毕业生拥有充裕的时间去学习，能建立更系统的知识体系、更大容量的知识储备。

国家公务员考试时间比较固定，公告发布时间一般在每年10月中旬，考试时间在11月下旬或者12月初，与在职人员相比，应届毕业生在备考方面具有明显的时间和精力优势。

3.年龄小机会多

国家公务员考试是有年龄限制的，年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于当年的应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下，可以说年龄越小低可选择的职位越多。

从国家培养人才的角度来看，应届毕业生年龄小，有更大的培养空间；从应届毕业生自身来看，更早参加公务员队伍意味着更多的晋升机会，更大的发展舞台。

4.自身优势

对于应届生来说，无工作经验，没有社会履历。但是就因为如此，才保留了拼事业的热情，积蓄了干事业的能力，毫无保留的去发展、努力拼搏。同时也因为思想上、生活上，并无太大负担，可以全心全意的投入到工作中，让自己的能力发挥到最大程度。同时应届生工作起步，也是积累与学习的过程，更愿意去学习新的事物。

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