2024年国考税务面试高分解读（一）：税务岗位深度介绍

【荆轲介绍】

前省厅机关公务员，十年公考申论、面试教学经验，实战面试89分，熟悉机关工作实务，擅长教导学生以公务员思维、实际工作经验来解答面试真题，帮助学生实现面试快速提分。

【导言】

近年来，国考面试高度重视岗位实务考察，不管是面试考试题目设计、考察能力要点、考官评分标准，都侧重“结合岗位工作特点”“体现岗位工作能力”。

公务员面试要拿高分，不需要你口若悬河，更不需要你炫技一般背很多名人名言，重点在于你在回答问题时，能体现机关工作思维与机关工作经验。

荆轲组织了团队中来自税务系统的几个公务员老师，编写了《国考税务面试高分解读》系列文章，为大家剖析岗位工作特点、岗位热点预测、税务面试考情、税务面试真题解析，大家如果觉得有帮助，希望能点赞+喜欢支持一下哈~

我另外整理了103页的《公务员面试热点储备篇文章合集》，大家可以文末留言领取哈。

国考税务面试高分解读

一：税务岗位深度介绍

（一）岗位整体介绍

2018年，国家税务总局统一安排部署省、市、县三级的国税地税征管体制改革，10月底，国税、地税完成机构合并。

国地税合并以后，国家税务系统机构设置为四级，即：国家税务总局，国家税务总局XX省（自治区、直辖市）税务局，国家税务总局XX市(州、盟) 税务局，国家税务总局XX县(市、区、旗) 税务局。改革完成以后，省级及省级以下税务局由国家税务局总局与各省政府共同管理，通过每年十一月份的国家公务员考试进行人才招录。

2013-2018年原国税招考人数以及招考岗位逐年上升，原因是原国税干部队伍老龄化严重，各岗位急缺年轻人才。2019年国考原国税（完成招录工作后统一进入税务局工作）招录人数骤降，主要原因是机构合并后，暂时出现了岗位人员拥挤的情况，各岗位人员需求有所降低。随着机构改革的进一步深入，基层税务系统各部门之间人员素质不均衡、新设机构人员缺乏等情况会凸显，国考招录人数将会回归到稳中有升的趋势中来。

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