2024年10月17日河南省考真题解析已发布！
2024年10月17日河南省考面试真题（考生回忆版）
（解析由文泽老师整理）
2024年河南省考面试于10月17日拉开序幕，荆轲公考及时整理了今日面试真题，文泽老师在第一时间进行了思路梳理和真题解析，帮助正在备考河南省考面试的小伙伴梳理思路，勇夺高分！
一、现在有一种工作方法，在下发正式文件之前先用微信提前通知工作内容，让下级单位准备工作，但正式下发文件与微信通知的内容不一样，造成了工作的一些失误，对于这种工作方法你怎么看？
【参考思路】
1.态度：辩证看待。
2.分析
（1）不严谨之处：工作思路、时间节点、具体内容、工作标准都有不确定之处，造成人力、精力浪费；屡次如此，疲于应付，前期准备等同浪费时间、消耗上下级信任度。
（2）可取之处：微信便捷、针对性强、易于操作，可直达具体工作落实人员，提高效率；前期准备工作利于后期开展，便于把握重点工作、投入精力。
（3）原因：客观上，互联网+政务趋于日常，大环境使然，置身其中的工作人员已养成习惯；社会环境变化，节奏加快，企业、政府等各团体处理工作都谋求高效；主观上，出现题中负面结果，大多由于领导安排工作前未做全面考虑，单纯求快；又或者落实工作者能力不足未能领会领导真实意图，急于推动工作开展。
3.对策
（1）规范公文及通知下发规范。对公文及通知的类型进行细分，明确保密、非保密，时效、非时效，公开、不予公开等类别，根据不同类别明确不同公文或通知的流转规范，特别是要明确区分内网、外网工作流转职能。
（2）建立日常工作纠错机制。对上下级传达工作、文件下发出现错误的情况，应建立成熟的纠错机制，包括对电子公文或通知进行流程销毁、对相关工作延期或应急处置、对工作错误进行绩效考评等各项机制。
（3）分级分类提高工作流转效率。对于日常工作，应强化规范制度，确保上下级能按规定时间节点开展工作；对于难点工作，应强化上级部门统筹管理，严格工作纪律，用绩效考核等奖罚机制督促下级部门工作落实。
二、你市准备建一个滨河主题公园（四个主题），如果让你来调研，获取相关信息，你该怎么获取信息，获取哪方面的信息？
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