2024年急速！2024年5月15日河南省考面试真题及解析！

（一）乡镇岗

1、单位有三个员工是老乡，工作之余偶尔会吃饭喝酒，引起了单位很多同事的不满，认为他们是拉帮结派，对于这种现象你怎么看？

【文泽参考思路】

（1）基本态度：中立表态。

事情看似简单，实则复杂，建议不要过度敏感，但是要杜绝小团体抱团、拉帮结派等不良风气。

（2）分项分析（简简单单的思路）

老乡聚会：人之常情，交流情感，找寻归属感；偶尔聚餐，心情愉悦，提升效率。

很多人不满：说明已经对单位氛围造成不良影响，不利于凝聚全体干部职工力量，甚至在出现问题时会有互相包庇的隐患。

拉帮结派：不必要直接定性，过度敏感会损害工作积极性和配合效率；但是，拉帮结派确有危害集体的隐患：破坏干部团结、形成腐败土壤。

（3）对策（思想教育--措施引导--监督）

思想教育：通过党史学习教育，提升政治思想意识，巩固为民服务初心，规避拉帮结派的思想。

合理引导：开展多种形式文体、学习培训活动，丰富干部职工业余生活，减少吃吃喝喝不良风气；对异地干部职工增加人文关怀，提供人性化的职工福利待遇，增强归属感、认同感。

强化监督：纪检监察、党建等部门，强化全面从严治党，严查拉帮结派等行为，确保建立清爽的同事关系。

2、某社区实施网格化治理，收集群众意见，处理群众和纠纷，有一天一位群众到乡政府反映问题如果你是乡政府的领导，正好遇见这样的情况你会怎么处理？

【文泽参考思路】

（1）现场办公：听取群众诉求，掌握基本情况，向责任部门负责人了解处理情况，要求现场解决群众合理诉求；不能现场解决，会要求尽快解决问题、并持续关注该问题，及时向我汇报。

（2）安排工作：召集部门负责人、网格管理员召开会议，掌握网格化治理中存在的问题、取得的先进经验，做好经验分享；对普遍存在的管理困难问题，通过人员调整、加大资金投入等方式进行解决；会上对群众所属网格区域的管理员进行点名批评，要求不再出现此类情况；并对下一步重点工作开展做好安排与提醒。

（3）长效机制：定期开展实地调研，掌握网格化治理的问题和成效，做好监督；畅通投诉举报渠道，保证“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、问题不过夜”。

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