2025上半年上海金泽镇劳务派遣制社会治安及网格巡查队员​招聘30人公告

因工作需要，面向金泽地区公开招聘一批劳务派遣制用工形式的社会治安及网格巡查队员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。

二、招聘基本条件

1、拥护党的基本路线和方针政策，政治立场坚定，具有为民服务精神;

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪或其他不良记录;

3、身体健康，具有正常履职的身体条件;

4、报考人员及直系亲属在金泽镇“综合整治”中无违法违规现象;

5、符合报考岗位所需的其他要求。

三、招聘岗位、人数、职位要求

计划招录30人，岗位名额分配及要求详见附件《2025年上半年金泽镇劳务派遣制社会治安及网格巡查队员招聘简章》。

四、考试方法

1、考试采用笔试、面试、体能测试相结合的方式进行;

2、笔试具体时间和地点以准考证为准，考生应在考前关注“上海青浦区劳务协作咨询有限公司”微信公众号并及时下载准考证;

3、根据报考具体岗位考生的笔试成绩，从高分到低分排序，按岗位招录数1:2的比例进行资格审查，进入资格审查人员在面试前提供个人资料，包括：身份证、户口簿、结婚证、无犯罪记录证明、退役军人相关证明材料、学历证书(大专以上学历还需提供“学信网”上查询的“教育部学籍在线验证报告”或者“教育部学历证书电子注册备案表”打印件)等材料(以上均需原件和复印件)，报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责。资格审核有未能通过的，根据实际情况在报考该岗位的考生中按笔试成绩排名依次递补。因资格审查提交的个人资料复印件均不退还;

4、面试人员名单为通过资质审查人员，未进入面试的考生不再通知;

5、进入体检环节先进行体能测试，体能测评项目为男：跑步+俯卧撑、女：跑步+仰卧起坐;体测未通过者淘汰，通过者正常体检;在参加体能测试前，本人须签订《本人身体状况确认书》。

体能测试项目和标准

五、计分和录取方式

1、笔试成绩占总分的50%，面试成绩占总分的50%;

2、根据综合成绩排名按照岗位招录数1:1确定入选人员名单，面试成绩低于60分者不进入考察、政审、体检环节，同一岗位综合成绩如果相同，以面试分数高者进入选人员名单;

3、经考察、政审、体检合格者，择优录取。如在考察、政审、体检环节出现淘汰人员，自愿放弃或弄虚作假等被取消录用资格出现岗位空缺的，可根据实际情况，按照综合成绩依次递补(成绩有效期至2025年12月31日);

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