2025山东省济南市历城区公开选聘乡村振兴工作专员20名公告

为引导广大青年人才投身乡村振兴，扎根农村、服务基层，持续充实村级后备力量，加强农村基层组织建设，济南市历城区计划在全区范围内公开选聘一批乡村振兴工作专员，现将选聘乡村振兴工作专员有关事宜公告如下：

一、选聘计划

计划选聘20名乡村振兴工作专员，具体各街道选聘数量见附件1。

二、选聘资格条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导；热爱农村工作，志愿长期扎根基层一线、投身乡村振兴、服务农民群众，吃苦耐劳，奉献精神强；遵纪守法，品行端正。

2.年龄18周岁以上，原则上在35周岁以下（1987年6月1日（含）以后出生），具有国家承认的大专及以上学历。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4.原籍或户籍为历城区（不含济南高新区、南部山区代管街道）。户籍不在辖区内的，需在报名时间截止前迁入。

5.熟悉、热爱农村基层工作。

6.有下列情形之一的，不得作为选聘对象：

曾受刑事处罚、参加过邪教或非法组织的；曾被开除党籍、曾被辞退或开除公职的；曾受行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；受党纪政务处分、处分期未满的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；现役军人、现任村“两委”干部、普通全日制高校在校生（不含2023届应届毕业生）及存在法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得参加公开选聘。

在职人员报考需征得所在单位同意，定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意。

三、选聘形式及待遇保障

乡村振兴工作专员为“村级组织特聘岗”，聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理，由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同，合同期一般为2年。

合同期内，全日制在村工作，根据街道安排，重点到联建村联合党委任职，主要履行宣传落实政策、促进产业发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层党建等职责。乡村振兴工作专员按照“街管村用”的方式进行考核管理，每半年进行一次履职评估，每年进行一次年度考核。乡村振兴工作专员的待遇参照同岗位薪酬体系发放，绩效奖励部分由各街道自行确定（以合同为准），根据考核情况实际发放。

任期期间表现优秀的，优先按程序发展为党员。合同期满，经街道考察考核合格的，经街道党工委研究，可续签合同。合同期内进入村“两委”班子的，报酬待遇就高执行。

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