2025安徽蚌埠市固镇县选聘村级后备干部210人录用流程

(五)体检

体检工作由县人力资源和社会保障局委托具有资质的相关医疗机构负责实施。体检标准单独制定。

(六)考察

由各乡镇党委负责实施考察。考察工作根据岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察时应听取纪检、公安、信访等部门意见。

因体检、考察不合格而出现的岗位缺额，在同岗位报考人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。同岗位递补不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(七)公示

体检和考察合格人员名单在固镇先锋网和固镇县人民政府网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响选聘的，按规定程序办理相关手续。

四、管理使用

(一)岗位安排。选聘人员岗位由县委组织部统一分配，原则上可安排到所在乡镇的所辖村(居)任职试用，试用至村“两委”换届前。试用期满不胜任的，由乡镇党委取消聘用资格。换届后未进入村“两委”的，乡镇根据情况可将其继续列为后备干部。试用期满由乡镇对其进行考核，考核结果报县委组织部备案。不胜任工作的，经乡镇党委研究报县委组织部备案审查后，依选聘协议规定予以解聘。

(二)报酬待遇。试用期间，参与村级工作的根据村级后备干部岗位实际、承担工作任务量、考核评议等次等情况发放工作补贴或务工补贴。不参与工作不享受补贴。

(三)备用结合。各乡镇党委要坚持优先从符合条件的后备干部中选拔村干部的原则，按照法定程序推荐村级后备干部作为村“两委”候选人参加选举。在不超职数的情况下，根据工作需要，对表现突出的村级党员后备干部，届中可按相关规定，补入村“两委”班子。

五、有关事宜

本公告由中共固镇县委组织部、固镇县人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：固镇县公开选聘村级后备干部公告

文章来源：http://gzxxf.ahbbsun.com/e/action/ShowInfo.php?classid=108&id=16268

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