2025山西运城闻喜县招聘农村第一书记录用流程（50人）

(七)综合排队

按照综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留3位小数。最后一名成绩并列者，以面试成绩排序。

综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导组审定后通过闻喜党建网、闻喜县人民政府网向社会公布，拟聘用人员的最低合格分数线为综合成绩60分。

(八)体检公示

按照综合成绩从高到低的顺序，以拟招聘人数1:1比例确定体检对象。体检工作由公开招聘领导组办公室统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间地点及相关要求另行公告。

因体检不合格或此环节主动放弃所空缺的招聘名额，不进行递补。根据考试、资格复审、体检结果确定公开招聘拟聘用人员，拟聘用人员名单在闻喜党建网、闻喜县人民政府网上公示七个工作日。

(九)人选确定

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，予以聘用;对反映和举报查有实据的，不予聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

(十)选派任命

经公示无异议的拟聘人员，县委组织部办理聘用手续之后，乡镇党委按照有关规定履行农村第一书记选派任职程序。

(十一)任前培训

由县委组织部牵头、县委党校具体实施，围绕“三农”工作政策特别是农村基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等实务知识开展农村第一书记任前培训。

(十二)宣布任职

乡镇党委在村召开宣布任职会议，宣布任职。

原标题：闻喜县2020年公开招聘农村第一书记公告（1号）

文章来源：http://www.sxwxdj.gov.cn/index.php?a=cms&b=index&c=news&cid=48&id=3989

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