2025广西南宁青秀区公开选拔村（农村社区）“两委”后备干部工资待遇

(一)加强监督。为保证公开选拔工作的公开、公平、公正，邀请城区纪委监委和镇、街道、仙葫开发区纪(工)委全程监督。公开选拔中若有营私舞弊、弄虚作假、泄密等违纪违规行为的，将严肃查处。

(二)待遇保障。选聘为村“两委”后备人才后，由镇(街道、开发区)党(工)委安排专人跟踪培养。优先组织安排外出参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训。同时，根据各村干部空缺情况，按程序可选聘为全额财政补贴村干部，村“两委”后备人才成为村“两委”干部队伍后，待遇按照村“两委”干部有关规定执行。

(三)岗位职责。村级后备人才由各镇、街道和仙葫开发区党(工)委具体管理，原则上村级后备人才应在村开展服务工作，参照村干部管理，全程参与村“两委”工作，并引导鼓励兼任村民小组长。

(四)服务年限。选拔上的村级后备人才服务期两年，服务协议一年一签，镇、街道和仙葫开发区党(工)委每年负责对村级后备人才进行服务期考核，考核不通过的提前终止服务协议，考核通过、服务期满的可续签服务协议;村级后备人才被选举担任村“两委”职务的，协议自动终止。

——以上内容摘自《2020广西南宁青秀区公开选拔村（农村社区）“两委” 后备干部260人公告》。

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