2019浙江宁波市庵东镇选拔村级后备干部20人工资待遇

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0.考核录用。镇党委将组织应聘人员到指定村或镇机关相关部门上岗锻炼，试用期半年，考核合格后正式聘用，考核不合格的取消录用。

1.工资待遇、社会保险和公积金按照《庵东镇村级工作人员聘用管理规定》执行。

2.应聘人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格。

3.应聘人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达考试通知的，视为放弃。

4.聘用人员须在服务期限满3周年后，方可办理流动手续。

5.表现优秀的村级后备干部在下届村级组织换届选举中优先考虑聘用为村专职干部，并按规定享受待遇。

6.工作岗位最终由镇统筹安排。

——以上内容摘自《2019浙江宁波市庵东镇选拔村级后备干部20人公告》，来源宁波杭州湾新区开发建设管理委员会。

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