2019山西交城县招聘职业化村干部24人工资待遇

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聘用人员不纳入交城县编制，由县委组织部和用人单位(乡镇)及劳务派遣公司进行日常管理，人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。聘用人员每月在岗工作时间不得少于22天，用人单位对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况每月进行考核，并将考核结果报送劳务派遣公司作为继续聘用的有关依据，不胜任者退回劳务派遣公司,解除劳务关系。聘用人员未与用人单位(乡镇)和劳务派遣公司履行审批程序均不得随意调整单位。

聘用人员待遇参照交城县全额事业单位人员工资执行，缴纳医疗、工伤、养老及住房公积金三险一金，个人部分由劳务派遣公司从工资中代扣代缴。医疗保险、工伤保险、住房公积金参照事业单位人员标准缴纳，养老保险参照企业养老保标准险缴纳。

聘用人员担任村党群服务中心主任，如工作突出，经选举进入村“两委”班子后在现有工资待遇基础上同时享受村干部相应待遇。鼓励聘用人员将户籍迁入所服务的村。工作突出的符合相关政策优先录用为乡镇公务员、乡镇事业人员或按程序推荐选任乡镇副职。

——以上内容摘自《2019山西交城县招聘职业化村干部24人公告》，来源交城县人民政府。

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