2019贵州贵阳市云岩区招聘农村党建助理员待遇保障

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政策待遇

1、此次招聘采用劳动合同制的用工方式,由用人单位(涉农的社区、镇)与党建助理员签订劳动合同，试用期3个月,合同期1年，期满后依照双方意愿进行续签。

2、招聘对象的岗位报酬，参照《云岩区关于贯彻落实<关于进一步提高村干部报酬和村办公经费的意见>的实施方案》中村党组织委员标准按月进行发放。

3、鼓励和积极引导符合条件的农村党建助理员进入村“两委”班子任职，3个月试用期满后，按照“双向选择”原则，适时吸纳表现优秀的党建助理员进入村“两委”班子。

4、根据社区(镇)编制空缺情况，在省、市的统一安排部署下，招聘事业编制岗位人员时，对符合省、市规定条件的村(居)两委成员实施定向招考等政策倾斜。

5、执行好《关于贯彻落实省委组织部<关于大力实施“领头雁工程”争做同步小康村党组织书记的实施意见>的通知》(筑组通〔2013〕27号)，对获得省级以上表彰、连续2年获得市级表彰或连续3年获得县级表彰的村党组织书记、村委会主任，任期内从次年开始享受社区(镇)副科级干部经济待遇，离职后自动终止。

——以上内容摘自2019贵州贵阳市云岩区招聘农村党建助理员19人公告

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