2019贵州习水县土城镇人民政府招聘到村（居）工作人员待遇保障

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工资待遇

1.经面试、体检、政审合格的拟聘用人员，与镇政府签订试用期聘用协议，试用期工资为每人每月1800元整。

2.试用期满，经综合考核合格后，由镇政府根据拟聘用人员的现实表现情况和各村(居)岗位实际，提供村级警务助理、工勤、一村一大等岗位与拟聘用人员签订正式劳动合同。工资福利待遇标准参照《中共习水县委办公室习水县人民政府办公室关于调整全县民选村干部及其他在村工作人员报酬的通知》(习委办字〔2025〕165号)文件执行;同时根据我镇考核标准实行奖惩机制。

3.签订正式聘用协议的聘用人员到村工作后，纳入现行村干部序列统一管理使用(聘用人员是中共正式党员的且工作表现突出的，经镇党委研究同意，优先考虑任命为村党组织书记、副书记，或按照法定程序推荐参加村(居)两委班子竞选)。

聘用管理

1.聘用期间，聘用人员不服从党委、政府、村(支)两委管理或工作安排，以及有其他违反管理规定的行为，予以解聘;有违纪违法等其他行为发生的，予以解聘;造成严重后果的，按照相关法律规定追究相应的法律责任。

2.聘用协议原则上“一年一聘”，在首次聘用协议期满后，双方自行协商是否继续签订聘用协议;聘用期满后，如不再继续签订聘用协议，相关解聘手续按照《劳动合同法》执行。

3.在聘用期间，由于个人原因(如自行辞职、发生违纪违法行为、因个人行为造成的其他原因)，不能履行完相关聘用协议的，聘用协议自动终止，镇政府不承担任何责任、后果。

4.在聘用期间，遇政策变化等因素，不能正常履行相关聘用协议的，聘用协议自动终止，镇政府参照《劳动合同法》进行补偿解聘。

5.在聘用期间，因个人原因需要辞职、离职等，须提前一个月书面申请告知，并做好工作的交接，经镇纪委、镇财政所审查同意后方可解除聘用协议并停发工资。

——以上内容摘自2019贵州习水县土城镇人民政府招聘到村（居）工作人员13人公告

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