2025湖北黄冈市黄州区引进大学生到村面试名单及面试公告

根据《黄州区2018年公开引进大学生到村工作公告》要求和报名情况，为做好面试工作，现将有关事项公告如下：

一、初步确定入围面试人员名单。

黄州区2018年大学生到村工作原计划公开引进30人，其中：东湖街道4人、禹王街道5人、路口镇4人、堵城镇5人、陶店乡4人、陈策楼镇6人、火车站开发区2人。南湖街道经报请区委、区政府同意，新增计划4人，其工资待遇由南湖街道自行解决，由区委组织部和区人社局代为组织面试。根据各地报名和资格初审情况，结合各乡镇街道需求实际，经区委组织部、区人社局研究，报区委、区政府同意，拟调整部分单位引进计划。其中，火车站开发区原计划引进2人，因报名人数不足面试比例，今年取消引进计划;路口镇和陶店乡原计划分别引进4人，调整为分别引进5人。本次大学生到村工作初步确定124人进入面试，其中，东湖街道13人，禹王街道18人，路口镇22人，堵城镇15人，陶店乡16人，陈策楼镇19人，南湖街道21人(黄州区2018年公开引进大学生到村工作面试人员名单详见附件1)。

二、面试工作的总体安排。

(一)组织形式及总体安排。面试采取统一部署、统一组织实施的办法，根据乡镇街道分组进行。

(二)面试方式及内容。面试方式分为书面水平能力测试和口头表达能力测试。书面水平能力测试采取命题(话题)写作形式，时间70分钟，重点分析考生的综合素养、采取结构化面试方式进行;口头表达能力测试采取结构化面试形式，时间每人10分钟，重点考察考生组织协调、综合分析、语言表达和举止仪表等内容。为避免考生多次集中，故将书面水平能力测试和口头表达能力测试放在同一天进行。

(三)成绩评定。所有成绩采取百分制量化评分方式，口头表达能力测试现场公布成绩，由考生现场确认签字;书面水平能力测试采取密封形式请专家阅卷;综合成绩=口头表达能力测试成绩×60% +书面水平能力测试成绩×40%，三项成绩将一起面向社会公示。

三、面试工作安排。

(一)面试人员分组：面试人员面试前按乡镇街道分组，面试当天抽签决定组别进行面试。

(二)面试时间：2018年8月11日。

(三)面试地点：黄冈市黄州思源实验学校(地址：黄冈市黄州区西湖五路)。

四、面试合格分数控制线规定。

面试公告发布后，因考生弃权和缺考等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其综合成绩按零分计算，但该岗位引进计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与引进人数相等无法形成竞争岗位、经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制。综合成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。

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