2025江苏宿迁市泗阳县招聘第二批返乡兴村新村干226人

【导语】2018江苏宿迁市泗阳县招聘第二批返乡兴村新村干226人公告发布，更多信息请查看大学生村官考试网！！

一、指导思想

认真贯彻落实市委相关要求，大力引进本土大专以上毕业生回家乡工作、返基层创业，参与精准扶贫，带领农民增收致富，拓宽农村基层干部源头活水，为我县推进乡村振兴发展提供人才支撑。

二、引进数量

每个涉农村(社区)引进1人，共226人。

三、引进条件

1.思想政治素质好，热爱基层工作，有奉献精神;

2.年龄在35周岁以下(1983年8月1日以后出生)，有回乡创业项目或意愿。特别优秀的，年龄可放宽到40周岁以下(1978年8月1日以后出生);

3.以本村户籍或原籍为本村的为主，可适当扩大到本乡镇(街道)范围内;

4.具有国家承认的全日制大专及以上学历，2018年应届毕业生除外;

5.受过党政纪处分或有违法犯罪记录及法律法规规定不得录(聘)用情形的，不得报考。

四、引进方式

采取挂职方式到村工作。引进对象系中共党员的挂任村(社区)党组织副书记，系非中共党员的挂任村民委员会副主任，参与工作分工，期限为2年。

五、引进程序

1.调查摸底

由乡镇(街道)牵头，以村(社区)为单位，在去年调查摸底的基础上，对符合条件的人员进行全面调查摸底，掌握基本情况，完善本土人才信息库，制定返乡兴村新村干引进工作方案。(5月下旬至6月中旬)

2.动员部署

各乡镇(街道)召开动员会部署安排宣传事宜，在采取广播、微信、会议等方式的基础上，安排专人采取登门拜访、座谈联谊等“一对一”“面对面”动员，鼓励本土大专以上毕业生回村挂职、创业发展。(6月下旬)

3.启动招录

严格按照引进条件，组织招录面试。原则上，开考比例不得低于1：3。对表现较好，但受名额限制未能入选的，纳入村级后备人才库进行培养管理。(7月上旬至中旬)

4.岗前培训

由县委组织部组织岗前培训，聚焦乡村振兴主题，做好全民创业、电子商务、现代农业等相关知识培训，提高新村干服务乡村振兴的意识和本领，提升到村履职能力。(7月下旬)

5.到村工作

办理相关手续，组织到村工作。建立“1+3”结对帮带机制，为每名新村干安排1名乡镇领导班子成员、1名驻村干部、1名村党组织书记作为“成长导师”，跟踪指导培养。以乡镇(街道)为单位，制定出台新村干管理考核办法，加强日常考核和动态管理，促进履职尽责、创业富民。(7月底前)

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