2025江苏睢宁县古邳镇选聘村级后备干部26人公告

为拓宽用人视野，储备村级干部后备人才，经研究决定，建立村级后备干部选聘培养机制，公开选聘村级后备干部人选。方式方法：一是现面向社会公开选聘村级后备干部人选;二是党员群众联名推荐。有关事项公布如下：

一、报名及推荐条件

(一)热爱村级集体事业，热心农村发展，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感;

(三)年龄35周岁以下;优秀放宽至40周岁，限古邳籍或常住古邳;

(四)高中及以上文化，党员优先;

(五)农村致富能手、合作社骨干、务工经商优秀青年、复转军人、大学生村官等热爱农村事业者优先选用;

(六)下列人员不得报名或被推荐：尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;参与信访人员。

二、人数

村级后备干部人选 26 名。

三、报名时间、报名方式及资格审查

(一)报名时间：2018年 2月 12日-2月 28 日，上午8：30-12:00;下午2:00-5:00。

(二)报名方式及资格审查：现场报名并接受资格审查。下载并填写报名登记表(报名登记表从睢宁县门户网站下载)。现场报名时请携带相关证明材料原件接受资格审查。报名者须对提供资料的真实性负责。

(三)党组织、群众推荐

四、招聘程序

个人报名和组织推荐资格审查合格，在征求公安、政法、纪检、征信等部门意见后，进行考察、面试、体检、公示等四个环节。

五、聘用及待遇

村级后备干部聘用后实行试用制，试用期半年，安排到相应村实岗锻炼，执行现村干部副职待遇。镇财政设立专项资金用于支付村级后备工资，形成“工作有保障、干好有前途、退职有保障”激励保障机制，试用期内，对表现优秀的，在征求个人意见基础上，实行双向选择，安排在镇执法局等相关部门锻炼，锻炼期间工资待遇执行1600元每月，锻炼期不少于6个月。试用期满经考察合格的，对能够胜任村级工作的，适时推荐到村任职，月薪2000元并办理五险。不适应岗位需求的及时淘汰。

咨询电话：(古邳镇组织科)

原标题：古邳镇公开选聘村级后备干部人选

古邳镇人民政府

2018年2月12日

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