2025内蒙古赤峰市鼓励优秀人才到嘎查村任职待遇保障
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【政策待遇】
1、优化报酬待遇。到嘎查村任职期间，机关企事业单位在职人员，原单位工资福利和职务评聘等待遇不变，可按嘎查村干部报酬待遇的标准给予工作补助，具体补助标准由旗县区结合当地实际按规定发放;机关企事业单位退休人员，除享有退休待遇外，同时享受任职地嘎查村干部的相关报酬待遇。各旗县区要统一办理人身意外伤害保险。
2、畅通晋升空间。党政机关企事业单位在职人员到嘎查村担任“两委”正职的，满一个任期经考核优秀且符合任职条件的，优先予以提拔使用或晋升职级。到嘎查村任职期限计入本人基层工作经历，在以后干部选拔中，优先考虑有嘎查村任职经历人员。
3、拓宽发展渠道。对非财政供养人员选任嘎查村“两委”班子正职的，按照有关规定和程序，适时定向择优选拔苏木乡镇领导干部、聘任苏木乡镇事业编制人员、推荐考录苏木乡镇机关公务员;对任职时间较长，且受到自治区级以上表彰的，可探索享受参照事业编制人员工资待遇。
4、注重表彰激励。对发展壮大嘎查村集体经济贡献突出的嘎查村干部，不违反相关政策法规条件下，通过合法程序，从嘎查村集体经济经营性纯收入中拿出一定比例进行奖励，提高报酬待遇;将到嘎查村任职的优秀人才纳入“玉龙人才”工程表彰范围，表现优秀的进行专项表彰。特别优秀的授予“玉龙人才”荣誉称号，享受疗养、培训等政策待遇;机关企事业单位在职人员，驻村期间由旗县区根据选派到嘎查村任职人员数量，单独划定评优指标，进行评优评奖。
5、搭建创业平台。鼓励依法依规在所任职嘎查村从事种植、养殖、农牧产品加工等项目，牵头组织或领办、创办农牧业专业合作社等。对回乡创业的，优先给予土地审批、创业贷款、税费减免等优惠政策。
6、落实政治待遇。对工作实绩突出、群众公认度高、政治素质好、参政议政能力强的嘎查村干部，积极推荐作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。
——以上内容摘自2018内蒙古赤峰市鼓励优秀人才到嘎查村任职公告
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