2025福建省龙岩市永定区村主干储备人才招聘待遇保障

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政策待遇

1.工资待遇。引进村主干储备人才的聘用服务年限不少于6年，引进人才享受与省“三支一扶”人员同等工资、福利待遇;引进期间，每人给予一次性创业补助金5万元，用于扶持工作所在村1-2个产业发展项目。引进期间，表现优秀，并当选为村主干的，转为我区村主干管理，除原工资福利待遇外，同时给予每月1000元绩效补助。

2.培养选拔。将引进人才作为加强农村干部队伍建设的重要渠道，实行重点培养、跟踪管理。聘用期间，表现优秀的，优先推荐参与村主干竞选;特别优秀的党员引进人才，经考核可任命担任村党支部书记。引进3年后，区委编办每年根据需要调剂部分乡镇事业编制专门岗位，用于统一考试，录用表现优秀且担任村主干1年以上的引进人才。引进6年期满后，引进人才服务期终止，不再享受引进村主干储备人才待遇，当选为村主干的，转为村主干管理。

决定聘用

经任职岗前培训，引进人才与任职村所在乡(镇)党委签订不少于6年的服务期用工合同，试用期6个月。

聘期管理

区委出台《龙岩市永定区村主干储备人才暂行管理办法》，引进人才到岗报到后，由所在乡(镇)党委进行日常管理考核，区委组织部、人社局、民政局负责年度履行岗位职责考核。对年度考核不合格，或无法正常履行岗位职责的，予以解聘。

——以上内容摘自2018福建省龙岩市永定区村主干储备人才招聘30人公告

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