2024年关于河南省考面试的那些事（三）

2024-10-25 荆轲网

河南省考一般是以结构化面试的方式来进行面试。什么是结构化面试方式呢？结构化面试是一种标准化的面试测评方式。考官就事前准备好的题目按照严格的程序在有限的时间内向考生提问，考生依次作答的过程。这种面试方式主要具备以下几个特征：1.确定的题目数量2.有限的面试时间3.确定的题目内容4.严格的面试流程

注解：确定的面试题目数量以及确定面试时间我们为大家举例说明。事业单位结构化题目一般是2题8分钟或者10分钟，三道题10分钟15分钟。省考结构化面试3道题15分钟，4道题20分钟居多，也有个别省份是2道题10分钟。国考结构化面试题目数量一般为四道题，面试时间为20分钟，例如海关、海事局、审计局、出入境检验检疫、国家统计局调查总队等等。当然也有考5道题时间为25分钟的部门，例如中央及直属部门。考生只需要在规定的时间里完成作答即可。

确定的面试内容是指在同一个时间段面试的考试题目内容完全一样，例如考生参加的是2024年3月14日海事局的面试，那3月14日的所有考生作答内容完全一致的同一套题目，而3月15日的考生会换另外一套题目，但是3月15日所有考生会回答同一套题目。

结构化面试的第四个特征就是严格的面试流程了。严格是因为面试时所有的流程都是固定而且必须执行的，每位考生都会经历同样的流程。那到底结构化面试的流程是怎么样的呢？下面就为大家介绍结构化面试方式的面试流程。