2024年福建省考笔试第二，折合以后相差1.4分，面试有希望逆袭吗？

才1.4分，又不是14分！你这逆袭轻轻松好么！

面试逆袭，如果分差在3分之内等于没差；分差在4-8分难度大点，但面试能翻盘的人也不少；分差9分以上，逆袭非常艰难，但也不是没有人做到过。

更何况面试不确定的因素可太多了！万一你竞争对手的车在去考试的路上抛锚，没能及时签到，或是放弃面试资格了，那你就直接躺赢了~

与其在这纠结能不能逆袭，不如把时间用来认真准备面试，只有亲自试一试，才能知道结果究竟如何。

为了让你逆袭路更顺一点，把我的面试经验分享出来，上岸了记得来报喜！！

本篇文章目录：

一、关于面试的基本内容

二、关于报班的问题

三、关于备考资料的问题

四、关于练习的问题

下面的干货较多，为了避免走丢，可以先收藏哦~

一、公务员面试的基本内容

1、面试的形式

公务员面试的形式有结构化面试，结构化小组面试以及无领导小组讨论面试这三种。其中，结构化面试是最常见的形式，我考的也是这一种形式，其他两种形式我没有接触过，所以在这里我就不多说了。

2、结构化面试的题型

结构化面试的题型有综合分析、计划组织、应急应变、人际交往、人岗匹配以及材料题这六种，接下来我来简单说说这些题型吧，让大家有一个基础的了解。

（1）综合分析题：是考核大家素质比较全面的题型，这两年一般会作为第一道题出现，比较热门，考核的主要是我们分析问题和解决问题的能力。

（2）计划组织题：这种题关于设计场景来让我们来组织一次活动或者会议，考核我们安排工作、调配资源的素质。

（3）应急应变题：主要是看你的应变能力如何，比如发生了某种突发情况，你的做法是什么等等。

（4）人际交往题：考验的是我们在处理与同事、上下级以及群众交往时的原则性和灵活性。

（5）人岗匹配题：这种题看的是你是否有胜任该岗位的能力，一般会问你在岗位工作时遇到问题的处理方式，所以我们在备考面试时一定要对报考岗位的相关知识进行了解。

（6）材料题：这是近几年出现的新题型，会给你一段材料，让你根据材料回答提出的问题。

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