2024年如何站在考官的角度看甘肃省考面试

在面试考试中，考生最关注的就是我怎么样才能取得高分？取得高分的标准又是什么？考官到底会测评我哪一方面的能力呢？今天，我们一起走向考官，看看如何成为他们心中最想要的考生。

一、外在决定内在

第一印象的好坏，直接影响考官对考生的评价。在公务员面试答题现场，10分钟或15分钟的时间里，考生自始至终都在与考官们建设相互理解的同感氛围和亲密关系。因此，从人际关系学的专业理论角度来看，第一印象对于考官认同感营造十分重要。在面试过程中，印象又体现在举止、仪表和语言表达两个方面。举止、仪表也就是大家最关注的面试我应该穿什么？言行举止是否符合一般礼节？有无多余的动作？语言表达就是你是否口齿清晰，语言是否流畅？用词是否得当、表达意思是否准确？内容是否有条理性和逻辑性？而这两个方面也足足占面试成绩的20分。故，建议各位考生，首先衣着服饰要做到符合身份、干净整洁、大方得体；其次语音语调要抑扬顿挫，体现出铿锵、坚定之感；再次表情要因题而异，以真情让考官产生共情；最后要恪守礼节，做到落落大方。

二、内在决定胜负

甘肃省考面试通过评分要素来发掘考生具备的能力：综合分析深刻全面，考察思辨能力、职业观、价值观等；计划组织协调能力考察有条不紊，条分缕析落实工作的能力；人际交往的意识与技巧，考察高情商指数；应变能力考察遇事不慌，从容应变的能力；解决问题类题目考察解决问题的手段不流于空谈，贴近实际，具有较强可操作性。想要在竞争中获得优势，就需要具备以上综合素质。

而在考官题本中，对于能力里考察有固定的评分标准。一般为语言表达占10分，综合分析占20分，应变能力20分，人际交往能力20分，计划组织协调能力20分，举止、仪表10分。每个测评要素评分标准分为好、中、差三个档次。甘肃省考面试基本每套题都会有一道综合分析题目，且综合分析能力也是衡量公务员分析问题、判断问题、解决问题的能力指标。这种能力以智力水平为基础，反映出人的目光是否敏锐，思想是否严密，能否系统、全面、准确地分析事物、判断是非、解决难题。一名公务员每天都要接触大量事物，如果缺乏分析综合能力，是难当大任的。因此以综合分析的评分规则为例：1.好：从大处着眼，多视角地综合分析此现象反映社会现实，剖析现象产生原因，视野广阔，联想丰富，看问题比较全面，思维条理清晰，逻辑性强，可打15分-20分。2.中：对此现象能从某个角度或某一方面加以分析，但不够全面，思路一般；思维条理较清楚，逻辑性较强，可打7分-14分。3.差：就事论事，泛泛而谈，不能透过现象看本质，思维混乱，分析问题能力差，可打0分-6分。

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