2024年山东省考87分面试经验分享

屏幕前的各位山东老铁看过来，

看过来，看过来~~

这里的经验贴很精彩！

千万不要对我不理不睬！！

山东省考笔试成绩已经出来了，相信各位幸运的实力干将都在开始焦虑面试的备考了叭，别急，这篇文章就来给大家分享一下我结构化面试87+的备考经验！

1.结构化面试绝对是当之无愧，最为简单的一种面试形式。

结构化面试也称标准化面试，是一种比较科学严谨的甄别人才的测评方法，一般会根据特定的岗位工作职责及对应的胜任能力要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，将测评要素融入到题目中来进行考察，考官将会根据应试者在规定时间内回答的具体表现来进行打分。

面试的题型主要分为综合分析、组织计划、人际关系、应急应变（又叫解决问题）、职位匹配（又叫自我认知）、漫画、演讲、串词等。

与山东省考察的无领导小组讨论形式相比，结构化面试不用担心自己在考场上比不过别人，被人压一头，与别人发生冲突等尴尬情况，结构化面试是只要能够按照规定要求并思考与答题，不管是思考还是讲话期间都不会面临被打扰的风险，只要能够答题新颖、答题角度全面就可以。

2.结构化面试高分，往往取决于你的答题水平有多高。

结构化面试能否得高分，往往取决于你能否透过现象看本质，能否从一个小小的面试真题中，以积极健康的阳光思维来进行问题的思考、分析与回答。

作为像我曾经一样没有很多社会工作经验，或者是丰富的结构化面试经验的小白，想要提升自己的答题思维拿高分的话，需要从搭建高分答题框架和拔高面试思维两方面入手。

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