2024年进了内蒙省考面试 但是拿到一道题不知道说什么 没想法 怎么办？

面试从来没有不会答题一说，有的不过是缺少了练习的方法和表达的技巧罢了。

本人20年参加面试的时候，也是那种看到问题的不会答的人，不过后来能上岸是因为找到了正确的备考方法，才拿到了面试第一的成绩。

今天就用我的经历来告诉大家，如何才能够解决掉这个问题！

一、要点问题

1. 要思路清晰，语意流畅

首先，就是得有自己的答题思路，看到一道题目，得立马反应过来这是什么题型？应该从哪几方面答会比较好？是综合分析题？还是只是组织计划题或者应急应变题？问法不一样，同一个内容可以出好几类题型。

比如早高峰拥堵：早上大家为了赶时间，车流人流挤在一起，互不相让，地铁经常也有乘客被挤下轨道的新闻。针对这个情况，来谈谈你的看法。

这就是一道典型的综合分析题。

换种问法：因为早高峰，单位有一位同事经常迟到，影响当天的工作安排和工作进度，连累你也要加班，此时你又该怎么办？

这就又是一道考察你对人际关系处理能力的问题了，变成人际关系题了。

所以，备考的时候，首先就是得弄清楚每个题型考察的重点，都会以什么样的形式出现，每个题型要从哪方面思考。弄明白了底层逻辑，你的整个答案就会连贯很多，在表达的时候也会比较顺畅，一气呵成，不至于东拉西扯了。

2. 答案有亮点，能结合具体案例分析

正式考试的时候，考官往那儿一坐就是一天，念着相同的题目，听着大同小异的回答，只等一个考生给他们点儿不一样的东西，展现自己与众不同的回答。

除了能从zf角度思考问题解决问题之外，还得让这些思考和对策是有道理的，是有可操作性的。

3. 考试表现要自信大方、稳重真诚

一个进考场之后唯唯诺诺不敢抬头，不敢大声说话，回答问题虚头巴脑，只会说大话的人，考官还要担心一旦录取了他，后面他怎么跟同事或者群众打交道呢。

所以只要进入考场就得表现出自己端正的态度，大方的举止，自然真诚地对待考官。

但是，这些品质不是只有外向的人才具备的，内向的人经过训练，一样敢抬头，敢说话，敢发表自己的看法。

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