2024年如何在内卷的山东省考面试中脱颖而出

2024-10-25 荆轲网

山东省考何止对手卷，我当初备考的时候，光看到题目，就感觉：“这是给人答的玩意儿？”

（光明正大吐槽一句：不知道是哪个“老师”出的题）

点进来吧，姐妹们！面试提前学，通通卷起来，下个卷王就是你！
在分享之前，先来look look我的情况：

好吧，其实也没啥说的，就是两次面试都是第一，二战面试成绩更是上80+！中间也总结了不少的经验，分享给各位看看。

为了看得更直观点，先来放个目录

一、评分标准是什么？

二、面试资料选择

三、面试复习策略

四、面试误区及高分技巧

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一、评分标准是什么？
面试嘛，不就为了拿高分，那我们得先知道评分的标准是啥，才好针对性去做准备！
一般来说，结构化面试评分都是按照答题的六大要素来进行的，分别为：

1.语言表达：准确、流畅，简洁大方，无病句；

2.逻辑思维：层次清晰，有主次之分，条理清晰有逻辑；

3.责任感、进取心：负责自信、务实，回答有分寸感；

4.组织协调：有极强的设计计划能力、有合作意识；

5.应急应变：有较强的应急能力，处理问题恰当、得体；

6.举止仪表：举止文雅、穿着得体，没有多余动作。

一般来说，考官会根据每场面试的情况，有意识地进行控分，所以这也是为什么很少见到一个考场有分差非常大的情况发生，这在一定程度上也保证了面试的公平性。

举个例子，如果第一个出场的考生拿到了70分，那么后面的考生就会参考第一个人的标准给分，如果后面的人答得比第一个人好，那分数就在70以上，如果答的不如第一个人，那分数就在70以下，这样就能最大限度的维护面试的公平和公正。

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