2024年天津公务员、事业编的基本工资待遇

在职场中，工资待遇一直是人们关注的焦点之一。然而工资水平与职级、工作经验、教育背景、绩效、行业、地区和福利待遇等多个因素相关。工资水平是一个综合性的问题，不同组织和地区都可能存在差异。

今天，老郑给大家总结天津市公务员、事业单位的薪酬水平，了解体制内真实待遇情况！

一、公务员工资构成

首先我们了解公务员工资的基本构成：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金；

? 公务员的工资包括：

职务（岗位）工资+级别工资上述两项就是我们常说的，“工资前两项”，如果再加上“工作性津贴”和“生活性津贴”，就是常说的“工资前四项”，属于发放数额最多的四项内容。很多人在网上会看到网上流传广泛的“公务员工资表”，会有各个级别的工资对照，一般就是指“职务工资”和“级别工资”这前两项。

职务工资：比如科员职务工资是715，厅局级副职职务工资是2290，这都属于第一项“职务/岗位工资”。

级别工资：比如某刚考上公务员的小王，本科生，转正定级后，级别为科员，工作年限为1-3年，其工资级别为：26级1档，1067元；如果工作4年以后，升任副科实职，则工资级别为22级1档，1339元。

除了基本工资项外，公务员还会包括各类津贴，统一算在发放的工资内。

? 公务员的津贴、补贴包括：

工作性津贴、生活性补贴、物价补贴、采暖补贴、物业补贴、通讯补贴、交通补贴、绩效奖金。

其中以“工作性津贴”“生活性补贴”两项较多，其余的津贴数额较少，少的十余元，正常一百左右，多的四五百。需要注意的是，如果是偏远地区，还会有偏远地区补贴，农村会有农村补贴，特殊地区会有特贴，视各地情况而定。

? 公务员的奖金包括：

绩效奖金（各地方名目有区别，比如有的地方称呼为精神文明奖、季度奖等）、一次性奖金（比如创文创卫等大型活动成功，有可能单独发放）

二、天津公务员待遇

天津公务员的待遇，在全国比较闻名的就是公积金制度，基本上可以达到中上水平，因此也成为了北方地区待遇收入比较不错的公务员群体。

天津公务员薪资构成： 工资+公积金+其他补助。以科员为例， 转正以后第三年（第三年所有工资基数才能涨到位）。

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