2024年四川省考面试占比提升到40%意味着什么？

四川省考因为之前笔面比为7：3，有同学一直误以为“笔试定江山”，今年彻底打翻这一说法！四川省考将面试占比从30%提升到40%，给考官更大的裁量权，以及更大可以发挥的空间。当然，面试比重的上升还意味着更多，接下来我们会一一为大家解读。

面试愈来愈重要，守擂有压力，逆袭有机会

面试占比调整，最直观的影响就是考试成绩。按之前7：3的笔面占比来说，折合后分差1分，在面试中需要多得2.33分，而现在6：4的占比比例，折合后分差1分，在面试中需要领先的分数仅为1.5分。所以，对于小围内的同学而言，以往的所谓“安全分差”范围将扩大，要想守擂成功就不会像以往想的“只要大胆答答”就行了。另一方面，对于逆袭的同学而言，也意味着更需要好好抓住面试机会，脱颖而出，实现自己的上岸梦想。

考官注意力的转移，越来越偏向于综合性人才

除了最直观的成绩变化，考官的测查重点有哪些变化我们也可以从笔面的变化中看出一点端倪。面试占比的提升，意味着在释放一个信号，即公职人员的素质要求不仅仅局限于知识上的能力（行测和申论），会越来越多的侧重于综合素质，如你的表达能力、思维能力、组织协调能力、解决问题能力、甚至抗压能力等等，而以上的这些综合素质能力的体现往往通过面试会更容易测查出来。因此，如何在面试考场中向考官证明自己的综合素质，将是能否顺利上岸的一个很重要的砝码。

反套路、个性化表达将是制胜法宝

公职类面试发展到今天，已经相对趋于成熟，这里的成熟不仅仅指题目的愈加综合多样，更是指考官对于面试伪装性识别的能力也越来越强，用更直白一点的话说，就是以往的套路怎么不管用了呢？所以，要想在面试中脱颖而出，要想真正把握住这次面试占比上调的机会，如何反套路、如何个性化表达才是关键！值得注意的是，反套路绝不是毫无逻辑、个性化地答题，也绝不是随意联想，去模式模板化、打造自己的个性化亮点，以题目为载体突出自己的个性品质，能力凸显才是突围而出的关键。最后，面试没有标准答案，但是有标准；面试者没有高低贵贱，但是有高下。希望大家都能把握住省考前所未有之变化，突出自己，成公上岸！

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