2024年为什么越来越多的部委省厅，减少了国考和省考的招考人数？

文/体制老司机

前段时间因为工作关系，和公务员主管部门，还有一些部委人事司局的人一起工作之余侃大山，感觉现在各个部委对现在公务员考试的方式，越来越不信任。

一

以前不少部委还拿出很大一部分招考名额，通过国考，面向整个社会公开招考。但这几年，招考人数越来越少，不少部委干脆就不再通过国考招新人了。从这几年情况看，真正的部委，也就是那些在北京上班的中央国家机关公务员，历年的国考招

考规模，是在缩小的。2024年，招考将近1000人；2024年，760人；2024年，仅620人，但这有机构改革的原因；2024年，770人。

预计今后，这个数字还会继续下降。

一个部委人事局的说，他们部门未来三年的用人计划，是每年从高校直接选调10名，调入10名，接收军转10名，不再通过公考招考了。

大概在三四年前，从高校毕业生中直接选调公务员，俗称央选，还是个新鲜事，还是试点阶段。这几年来，各个部委发现招来的人，素质也还不错，政治也可靠，好用，这几年的央选的人数也越来越多了。

还有一种方式，就是调人。从其他单位，或者是从下属单位调人。比如老司机单位，这两年新进的人，几乎都是调入。

还有一个现象，是这几年，中央国家机关面向基层选调，也成为一种常态，从2024年到2024年，除了2024年机构改革冻结人事外，每年都选调300多人。

今后，通过国考上岸部委，会变得越来越难了。

这种趋势不只是国考中存在了，如果分析一下各省省厅历年的选调生人数、省考招考人数、遴选和选调人数，也很容易得出同样的结论。

部委和省厅，甚至是一些市直机关，进人的渠道，会更倾向于高校毕业生选调、面向在职基层公务员遴选和选调。

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